，在2013年10月与国内某大型航空公司签署三方协议，工作岗位为市场航线开发员。今年7月公司报到，经过公司级5天培训后，签署劳动合同，却发现自己被调离原定岗（ ，“岗位”位置让空白出来，给出的解释是：试用期3个月内还可能调岗。因为自己觉得公司违约在前，我于前几日辞职。想请问律师：此类校园招聘性质的用工 ...
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目前大四，论文答辩四月完成了，毕业证六月底颁发，5月15日找了个英语培训机构工作，现在是试用期，约定一个月可以转正。由于我考研成功，9月要去报到，如果转正后和用人单位签了一年合同，那我可以在7月底（即提前一个月）辞职吗？需要付违约金吗？就业协议不能签是吗？用人单位要我提供身份证复印件留底，这有关系吗 ...
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我是应届毕业生，与一私企培训学校签了合同，但是没有签三方协议等，只签了合同。现在，我在试用期内辞职，领导不给解约函，请问这对我以后考研或者工作有影响么...
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我是一个在校本科生，在一家培训机构做声乐老师。跟他们签订为期一年的合同，可是老板越来越过分，说好的福利一个没有，还欺骗家长学生，一点也不负责人，管理 ，实在忍无可忍不想继续下去，我查过，劳动合同试用期提前三天说明就可以辞职，但是我看了一下才发现他上面写的是劳动劳务协议，这到底算什么合同，算劳动合同么？ ...
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．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包 等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；㈣乙方因其它情况需要辞职， ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；㈣乙方因其它情况需要辞职， ...
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我是一名应届毕业生，和武汉一公司签订了就业协议书填写了乙方信息，试用期是6月30号前，在备注栏上添加了约定：乙方如中途违约需缴纳违约金2000元整 假，（当时口头承诺会给时间我做毕业设计）我想辞职，我需要赔违约金吗？就业协议书上第10条是甲乙双方应全面履行协议，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并 ...
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我在北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我 之后发。当时培训和入职的时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在 ...
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单位要求每天工作12小时，白班夜班来回倒，人都快垮了，还让交培训押金和签写保密协议，并且没有给保密费，还押半个月的工资(每月15号发工资),现在我在试用期，实在受不了这工作制度，如果我提出辞职，得多久才能离开这鬼地方！刚面试的时候说是8小时工作制， ...
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