在用人单位上班二十三天，期间请假四天，老板说公司制度是上班二十天离职无工资，所以拒绝发我工资，这合理吗？没有签订相关合同。...
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一开始我在鹤壁便民网看到发布的信息 面试的时候他说三天试用期没有工资 试用第2天因私事向直接领导请假直接领导说再补一天 干了7、8天她人事部经理告诉我说必须 说 以前是这样给你说的 我又不是老板我说的不算由于他们公司辞职的不给工资我就请求开除我 他们以这是老板规定的他们又不是老板没权利 于是我就走了 ...
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月，没有签订合同。因身体原因，4月29日晚打电话请假两天（5月1、2号），当时班长批准了。但是30号上午上班期间，班长又给我打电话说经理不同意休息。由于当时是 不着任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话。3号接到电话说工资算好了，扣我7天工资，而且还没有销售提成。请问公司这样做合法吗?我该怎样做？...
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我是于12年10月入一火锅店工作，期间表现良好，可是也许由于某种原因，承受不住工作上的压力和感情上的失忆而选择请假，可是经理并未予以同意，因此我选择旷工。于第4天经理打电话通知我说你被开除了。工资一分没有，我不知道这怎么算，我该不该去拿回属于自己应得的工资。...
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我2011年12月知道怀孕的，然后妊娠反应大医院给开病假休息了，单位没有发过我工资，2012年7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱，单位还说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？ ...
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本人生产时间是2012年3月2日 ，由于被诊断有先兆流产迹象，所以在2011年11月2日请假在家休息，并且有医院开具的休假证明。然后在2012年7月2日回公司上班，但是在休假期间公司未发放工资，只是交金。请问，这种情况公司应不应当发放工资，应当发放多少。谢谢。...
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我是刚转正第一个月工资从原先的1800（不含餐补）突然降到才794.76（含餐补），其中餐补每天六元，而且还没从转正工资算，姑且算实习期工资十月份请假4天一天工资九十，那么应该不止才拿784.76，问公司，说是补交了前三个月的保险费，这是合法的吗？...
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专家您好：我于2012年1月开始休产假，请假前（假前最后一天）公司调整了我的岗位，从部门正职调整为副职，首先怀孕期间我工作上没有受影响，年终的考评也是称职，公司承诺我的依然享受正职待遇，但7月上班后绩效工资收到了影响，请问这次的工作调整和工资的减少，是否侵犯了我？我该如何维权？...
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过年后工作在一个小厂子， 工作了两个月 期间因为去医院看医生导致干了一个月的活3000左右的工资.后来不去了跟老板说了 之后找老板要工资，老板说我请假跟上班的时间一天顶一天最后还欠他钱，老板明说了不给了，也没有什么合同，请问一下我改怎么办，...
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你好，我在今年5月4号正式离职，可工资说是我在职期间请假6天停发一月，要到下个月15号本人去厂里申请才能发工资，这个符合咱们法律法规吗？...
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