。1994年4月起，上诉人既没有向被上诉人请假，又没有与被上诉人办理任何手续，便擅自离岗外出做工。同年4月起被上诉人停发上诉人工资。2002年6月27日， ，合计补偿19200元给上诉人，并承担本案诉讼费用。另外，在仲裁及一审诉讼期间，被上诉人均出示了《除名通知》，称已在1994年8月30日对上诉人 ...
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既没有合法性，也没有合理性，其后以旷工为由将本人辞退，属于违法解除双方劳动关系，应向本人支付51000元经济赔偿金。金海公司未发放停工期间工资也违反法律规定 条生产线恢复的情况下，不安排上诉人恢复上班，上诉人有权拒绝到岗，当场表示异议后也无须履行请假手续，被上诉人单方调岗行为丧失合法合理性基础，其违法 ...
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提交的医疗资料中，结合原告的伤情，保险公司同意赔付500元；对于交通费，原告没有提交任何关于交通的相关票据。于法无据，保险公司对该项请求不予认可；对于 向公司请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年9月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂 ...
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，知道其中的内容。我单位实行综合工时制，每周休息一天，休息的一天没有工资，如果自愿加班则发放150%的工资。骆xx每天工作时间不足8小时。工资按 月12日至2010年3月12日期间休息日加班费差额1022.53元，驳回骆xx的其他申请请求。上述事实，有裁决书、劳动合同、工资表及支出凭单、考勤表、辞职 ...
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未与我签订书面劳动合同。A公司未给我安排年休假。在职期间，我曾经请过假，请假期间，A公司正常给我发放工资。2010年4月26日，因工资待遇低 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 ...
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2010年4月7日，双方解除合同是2010年5月,至今有一年半的时间。周某六个月的病假并未履行请假手续；2、我公司的制度为年休假并入春节假一起调休 了《劳动合同续签书》，周某要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13 750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定 ...
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条》记载2008年5月19日覃莉莉因产检而向合诚房地产公司单位领导请假并得到批准，同意覃莉莉从2008年5月26日开始休产假，2008年6 期间的产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，覃莉莉主张其工作期间没有休息日和 ...
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在原告处工作4年整，原告没有让我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能还手， 被盗情况不清，不能提供破案线索，使案件不能及时破获。另外原告提出被告在工作期间有辱骂学校领导等行为。综上原因，原告认为被告已严重违反了原告学校的规章制度，遂 ...
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被告认为无周X的劳动合同且单位未在工资证明上加盖财务专用章，对周X的收入减少不认可。另外，周xx在住院期间有一段时间处于重症监护，按医疗惯例 行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。故某保险公司应在死亡伤残赔偿限额110000元和医疗 ...
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元/天×47天＝470元；护理费：原告主张在住院期间有妻子和表兄护理，并提交了二人向其所在公司的请假条和工资表，来证实有其二人进行护理和工资状况，并 的工资已超过2000元，原告也没有提交个人完税证明，应认定有一人护理。本院认为，结合原告的伤情剂法律规定，本院认定原告在住院期间有妻子周艳玲一人护理。 ...
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