保障。在该公司工作一个月后，他发觉自己与该公司不相适合，这才提出辞职。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人 。至于原告索赔的加班费，因其仅提供了发放员工加班费的工资单，不足以证明是被告辞职造成的损失。所以，这两项请求法院均不予支持。最后法院判决该公司在30日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-325651.html -了解详情
辞职,原因经济困难想另求职业,另得知单位一直一来并未给我们缴纳失业保险金,如果辞职,在单位这几年需要缴纳的失业保险金需要自己拿出来,不然单位不放手续,不知道 相关法律依据,我需要提前多长时间向单位提出辞职报告,如果有时间要求的话,是从我提出辞职开始计算还是单位领导批准我辞职的那一天算起,希望能给予帮助 ...
//www.110.com/ask/question-1240008.html -了解详情
在海信信息产业园上班，我们是学校分配实习的，当时没有注意签的什么，现在要辞职，就是不让走，说现在人员不充足，没有办法，我辞职一个月了，没有批复，我同事要辞职，就说没有辞职报告了，不能辞职，现在如果我们要自离的话，我们的工资就没有了，而且10.1还加班了好几天，1000多元， ...
//www.110.com/ask/question-1238759.html -了解详情
我是9.10交辞职申请，辞职单上就写着辞职申请日期为9月10日，在公司员工手册中写着过了试用期的员工要提前30天申请的。公司中秋国庆放假时间为9.30至10.3号，现在行政部说我9.29辞职到期。请问用人单位有权利可以提前结算工资给我吗？我有没有权利要求到10.10才办理辞职手续呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1217483.html -了解详情
月7日提出辞职，8月12日正式离职，于8月13日办理手续离开公司，由于提出辞职申请是在公司内部系统内提交的，并无书面提交，但之后本人领到的《单位解除（ 的人员告诉我10.10日发放，可没多久又改口说我是自动离职，同时表示我提出辞职不满30日，按照公司规定不发放工资。故我7月份工资以及8月份的都不发放， ...
//www.110.com/ask/question-1215796.html -了解详情
4月25日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8 公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师：1工资卡是否能成为我证明劳动关系的证据。2我没有书面通知辞职，但是我的主管及公司也没给我书面的同意辞职，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-1206071.html -了解详情
先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说 。 另请问我作为劳动者是否有自己工资构成算法的知情权。由于我当时辞职时未书面辞职只是与主管进行口头辞职并得到同意 且于8月31日前把工作岗位交接清楚了。 补充： ...
//www.110.com/ask/question-1200482.html -了解详情
在试用期间 有事辞职 辞职后7天 公司在联系我说 辞职要提前7天 然而这7天 我没上班 就当旷工7天 1天扣3天的 工资 这样 合法吗？填辞职表格的时候 我盖章了 如果不合法 辞职表格是不是 不生效 也不合法...
//www.110.com/ask/question-1196433.html -了解详情
关于合同未到期，申请辞职的咨询。我是一名国有企业员工，我想申请辞职，但因合同未到期，存在以下疑问，想咨询一下. 1、按《劳动法》规定，申请辞职是不是只需要提前30天提交辞职报告即可，而无需其它手续。 2、申请辞职后，用人单位提出赔偿，合不合法？ 3、用人单位如果不返还个人档案，该怎么办？ 敬请 ...
//www.110.com/ask/question-1195902.html -了解详情
了辞职报告了，手里没证据证明公司收了辞职报告了， 公司不给批，我想一个月到期了就直接走人，想问一下这种情况我什么时候能回来拿档案？我手里没证据证明交了辞职报告了，如果申请仲裁的话能赢吗？还有我工作一年了，公司这一年都没给我们交五险一金，可以怎样更好的维护自己的利益？并能顺利拿到档案辞职？...
//www.110.com/ask/question-1184711.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务