前提：正式员工,已签3年劳动合同.先准备辞职 1.Email邮件辞职申请,领导已查收,并且交谈过，Email辞职是否有效,是否属于书面申请 2.Email已提前一个月申请，中途已经做好交接工作，一个月后老板找借口不给签字.是否可以直接离职,当月的工资和上年年终奖剩余20%是否能正常发放...
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顶头上司反映了。听说辞职要提前一个月通知，于是我12月18日递交了辞职单。按照计划，我车票都买好了，现在部门经理要求退票，要么也可以算年前请假（公司在1月22日 要求我明年再来一个月，理由是现在还未招到人，明年过来带新人，工作上我完全可以跟他交接。可是部门经理就是不肯放我走。还说要冻结我1月份的工资。 ...
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签合同签的三年，但是还没满，我现在辞职是在合同期内，需要付什么法律责任吗，需要支付违约金吗，我已提前一个月递交辞职申请，任务交接已做，但公司现在不给开离职证明，还一个多月工作不发。请问怎么办？我记错了，还没一个月大概有半个多月把递交的辞职申请...
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我在一家公司打工，很多情况下要求出具虚假质检报告，为此我感觉压力很大。今天我以工作中含有违反国家法规为由，口头提出了辞职，并索要赔偿。公司要我继续工作，直到找到合适人选交接。请问，我需要递交书面的辞职报告吗？...
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本人参加社会统筹保险近三年，9月末提出辞职，因未找到合适工作现没有重新就业。到原单位办理离职手续时，原单位告之：可以办理离职交接手续（现已按要求办完），但因是自己提出辞职的，单位不出具劳动合同解除书，且不协助办法失业金申领手续，请问原单位的做法是否有依据？本人是否可以申请维权？...
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跟老板工作了8年，8年未签合同，前3年老板是挂名在其他公司办公，后5年是自己开公司办公，成立自己公司后给我交了5年的医疗养老失业保险。现在老板因想要节约成本要我辞职，我预备和公司协商，是否可以索要部分的补偿金，但我辞职报告和交接工作的报告已交...
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请问辞职最多几天可以离职？我现在一家服装厂上班，我于2013年7月9日向公司提出辞职，老板要求我等有人来交接完工作才能走，可今天已经是7月25日了，还没有招到人，而我有一个更好工作的机会，希望我8月1日能上岗，我要一直这样等下去的话，我就会失去那个工作的机会，我该怎么做呢？...
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您好！我之前是在江苏无锡工作，因为和厂里发生不愉快，4月份末就决定辞职，当时领导也同意了，还叫我填了辞职表，5月1日我就回家了，但到现在，厂里都没有发工资给我，说我没有提前一个月写辞职信给他，还说工作没有交接之类的而不发工资，请问，我还可以拿回我的工资吗？谢谢！谢谢！...
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我在现在公司工作一年、没与公司签订劳动合同、2013年3月15日去人事部要了一张申请离职单、给直接领导签了字、申请离职时间是3月31日、在3月31日的时候找老总签过字了、老总已经签了离职单、但是直接领导不让我走、说必须要人交接完才能走、可是都快一个月了、单位一直不来人给我交接、给直接领导请假、直接 ...
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公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司没有支付二月份的工资，与领导沟通无果后，又继续工作了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会接手人工作，我除了 ...
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