至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资 吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢...
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索赔；一次性工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目，不应由公司承担；公司只同意支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期的工资。 仲裁庭经过审理后认为 为14个月的上一年度全市职工月平均工资。难道是社保部门搞错了？还是公司应当补发2个月的差额？ 结合上海市人民政府《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整 ...
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但是1月份我也上了4天班，合同到期后公司一直未通知我续签合同，过完年我告知她我不去上班了，她没有回复我同意还是不同意，但工资也没给我，请问我有权利 她并没有支付我婚嫁的工资，她说按规定我要旷工罚款。 经过沟通后，她说我没有打辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同 ...
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，一直坐在办公室没有分配工作。这样到5月中，人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不同意，通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同；我不同意，明确指出 我的工资较高，安照合同法，合同结束时公司要发给我一笔不菲的赔偿金，公司为了规避补偿金，是在想办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求 ...
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部分部位未归还，其中包括本案原告租赁使用的（-4）部位,面积不足10平方米。某公司同意免除张某某2009年11、12月的租金，张某某于2009年12月31日 -4）部位。本院认为，本案首先应解决原、被告签订的《协议》是转租合同还是租赁权转让合同的性质问题。转租合同在承租人与次承租人间设定了一个新的租赁 ...
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是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不 的效力高于劳动合同的效力。 集体合同与劳动合同的联系也很多，无论是集体合同还是劳动合同都应当以书面形式订立。按照劳动法和劳动合同法等法律的规定，集体 ...
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我在原单位提前30天打的辞职报告（纸质版），落款时间是7月1号，然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事（纸质版一并交给人事）， 呢？劳动合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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是否适用?贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不 的效力高于劳动合同的效力。集体合同与劳动合同的联系也很多，无论是集体合同还是劳动合同都应当以书面形式订立。按照劳动法和劳动合同法等法律的规定，集体合同 ...
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维护一个月的网络，请问我该怎么处理呢？要是辞职，我可以删除我自己购买的软件么（在公司不同意接手购买软件的情况）？当时购买软件是自己买的，没和公司商量，不知这算个人财产还是公司财产...
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我向公司说明本人还有年假，补休，不够的视为请假，这样协商后，公司同意上完30号就不用来了，11号在到公司办理离职，但被告知，5月份保险要自己全额承担。公司说以把我5月份的保险买了，但我5月份以及离职了，如果按5月11日办离职，是否我还是该公司员工？请问这5月份保险叫我全额承担合理么？...
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