。依据双方确认的原告月平均工资及原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金25541.35元。仲裁裁决被告支付原告2010年8月工资4000元， 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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尚未与其签订书面劳动合同，依照劳动合同法的规定，双方已经形成无固定期限的劳动关系，被告应当支付自劳动关系建立之日起至违法解除劳动关系止的工资以及其他损失， 自2009年1月1日起原、被告双方已经订立了无固定期限的劳动合同。至于被告具体应支付原告双倍工资差额的数额，原、被告双方经庭审确认2008年2月至 ...
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9月13日至2010年6月6日期间法定节假日、双休日加班工资3584元；4、支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金3400元；5、承担本案诉讼费。审理中， 人民币1094.25元；四、被告某（上海）餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币1700元；五、对原告张某 ...
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证明上载明：现因个人原因，提出于2008年10月3日离职，我公司已支付其一切应给付之所得，无任何积欠之款项，其后发生的一切行为均与本公司无关。 年10月期间的综合保险；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元；3、支付2008年2月至2008年10月期间的加班工资14000元。该会于2010年8月 ...
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。现双方均认可2009年4月至2010年3月被告的月平均工资收入为3,169.25元，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金12,677元，仲裁裁决原告支付被告 规定，判决如下：一、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金6,000元；二、原告上海某家具有限 ...
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财物，采取暴力手段强行逼迫原告离开。现原告起诉要求被告：支付违法解除劳动合同赔偿金人民币14万元；支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金14000元； 公司的借款总计17000元；10、2008年4月至2009年4月被告发放原告工资明细，证明2008年4月至2009年4月期间原告收入情况；11、员工 ...
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，被告没有与原告签订劳动合同，原告每月工资为人民币3,000元。由于被告非法解除劳动合同，现原告起诉要求被告：支付违法解除劳动合同赔偿金12,000元； 7月至2009年9月的上海市城镇社会保险费13,184.10元（其中包括个人应缴社会保险费3,021.90元）。本院认为，本案争议焦点之一是原、被告 ...
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车贴补助20000元。原告认为应根据2009年度已经工作的4个月折算原告应得福利。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额432000元；2、 个月工资的经济补偿。月工资标准：按员工解除劳动合同前12个月的平均工资计算，若员工解除劳动合同前12个月的平均工资低于8000元的，按8000元 ...
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2008年1月至2008年5月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元。被告某公司辩称，被告于2007年 了用人单位的诚信义务，故本院对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额之请求，亦予以支持，但期限应自2008年2月1日计算至2008年5 ...
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月、5月6月的加班工资22907元；2、支付利润提成余额68267元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金20000元 情况进行审计，叶某某表示不申请。审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位 ...
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