劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或 设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。《劳动合同法》实施前 ...
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伤残，未丧失劳动能力，其父母都在工作，未丧失劳动能力，也未达到国家法定退休年龄，被扶养人生活费不应列入赔偿范围，原告的误工费应计算其定残日的 参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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。被告凯龙豪公司辩称：1、本公司与被告曾国林之间是挂靠关系是无可争辩的事实。2、本公司虽是名义上的车主，但车辆的所有权、对车辆的控制、支配 ，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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属于行政纠纷，不具有可诉性，其唯一的救济渠道是提出申诉。从劳动者的定义上来看，其是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活 均存在不足。教师受雇提供劳务，以获取报酬维持生活，属于脑力劳动者；教师的雇主为国家或代表国家的学校，因而与其存在公法上的职务关系，具有公务员属性。因此， ...
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价格实行政府指导价，在合理降低社会医药费用负担总水平的前提下，适当提高技术性劳务项目价格，大幅降低大型检查设备检查项目的价格，并规范医用一次性材料、医疗 ，由失业保险基金缴纳医疗保险费，享受在职人员同等的医疗保险待遇；达到法定退休年龄后，由各级政府设立的专项资金资助缴交过渡性基本医疗保险金，继续享受 ...
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证明。下列受害人一般没有误工费： 1、受害人男60周岁以上、女55周岁以上符合法定退休年龄的，但能提供证据证明有误工损失的除外；2、受害人为未满16 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 213、残疾辅助器具的赔偿如何确定？ 麻增 ...
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，按纳税额划分档次核定参保人数和缴费基数。对城镇自由职业者或委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员以上一年度全省职工月平均工资的60％为 经办机构和就业管理服务机构负责征收，并按月向当地地税机关解缴。 五、其他有关政策(一)新参保人员不再实行“前补”的办法；如其到达法定退休年龄时，缴费 ...
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范围内赔偿1万元。原告请求误工费、护理费过高，原告已达到国家享受退休金的退休年龄，不同意赔偿误工费。对原告的伤残评定有异议，不同意按照一处八 。发生鉴定费1410另查明，被告徐xx所有的辽EC3409号轿车与被告xx公司是承包关系，承包合同中约定：辽EC3409号轿车发生交通事故所产生的一切费用由被告 ...
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代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得招收。5、招收人员应优先安排本地就业困难的下岗失业人员，所招人员年龄不得超过法定退休年龄。 四、编外合同用工人员 单位同类人员的平均工资。3、编外合同用工人员工资单独造册发放。用人单位不得以劳务发票等形式支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定 ...
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因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3） 。 第一百九十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的 ...
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