第三十九条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作 金额对于姚兆方亦是有利的，双方当事人均受到协议相关条款的约束，姚兆方重新起诉主张经济赔偿补偿金不符合协议的约定。姚兆方虽然主张未能看清协议内容，并称 ...
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发生工伤时的材料申请工伤认定。该《办法》所指的“享受工伤待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所 过程中，被告因原决定书适用法律有误予以撤销。2005年11月4日，被告重新作出东工伤认字[2005]第201号《工伤认定书》。被告对工伤认定书的法律依据 ...
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发生工伤时的材料申请工伤认定。该《办法》所指的“享受工伤待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所 过程中，被告因原决定书适用法律有误予以撤销。2005年11月4日，被告重新作出东工伤认字[2005]第201号《工伤认定书》。被告对工伤认定书的法律依据 ...
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政策；优先安排其进入就业见习基地见习；优先给予免费职业技能培训和技能鉴定；优先帮助申请小额担保贷款和享受规定贴息；优先提供岗位信息并推荐就业；优先安排公益性 完善，就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善，失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加到积极的就业准备活动中。（二）全面落实 ...
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。第三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当 制定劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出，劳动保障行政部门应当为其提供劳动 ...
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保险金的，应停发基本生活费和失业保险金；正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。 (四)全省下岗失业人员再就业信息管理，统一使用省开发的 达到大龄就业困难对象条件的，可按规定申请大龄就业困难对象的认定，而后享受相应的再就业扶持政策。对有劳动能力和就业愿望的大龄就业困难对象应实施再 ...
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的，应当提前三十日书面通知企业。第十五条职工患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为 认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ...
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，有劳动能力，愿意从事本人力所能及工作的本市城镇登记失业人员。三、“4050”就业困难人员的登记。社保所在实施失业人员动态管理的过程中，每月向申请再 单位并提供面试服务；介绍参加各类招聘洽谈会、职业指导培训、职业技能培训和鉴定、提供“一对一”特殊职业指导等服务；协助乙方办理享受促进就业优惠政策手续等。 ...
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认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十三条 十九条劳动者因病或非因工负伤，医疗期满经市劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，解除劳动关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满 ...
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。第三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当 制定劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出，劳动保障行政部门应当为其提供劳动 ...
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