材料，企业有权向相关部门核实，如一经查实有故意弄虚作假行为者，立即解除劳动合同。 第二条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工，企业可随时停止试用， 、1月初十五个工作日内完成，年终考核定于第二年一月进行。 部门经理考核由总经理评审。 第十二条 考核由三个考核项目组成，包括业绩考核、表现考核和能力 ...
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企业用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量； 生产的产品，除国家统一定价的个别商品外，在批准的内销比例内，其国内销售价格由企业董事会自主定价，行政部门不加干预。一般企业的产品内销，有关部门要 ...
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政泉花园（三期）写字楼及酒店19层3单元2106室。法定代表人马建民，总经理。委托代理人孙洁。委托代理人张辉。上诉人（原审被告）郑州大学出版社有限公司， 标注“总主编：薄冰”字样，侵犯了薄冰的署名权，构成共同侵权。世纪卓越信息公司销售了侵权图书，应与九恒文化公司和郑州大学出版公司承担连带侵权责任。为此 ...
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号原告蔡某某。被告王某某。第三人上海某某食品厂。法定代表人赵某，该厂总经理。原告蔡某某诉被告王某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和相关规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。原、被告确认原告工资由被告支付，原告提供的收据显示原告销售货款的回笼由第三人 ...
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有限公司，住所地：上海市青浦区华新镇华益路30号。法定代表人周洪根，总经理。委托代理人熊立民，上海市四维律师事务所律师。被告上海科茂燃器用具厂 异地设厂的证明。上述证据证明原告的产品享有一定的市场美誉度。证据20原告聘用律师合同及支付律师费的发票，证明原告为本案诉讼支出的合理费用。证据21原告与被告 ...
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制造有限公司，住所地：洛阳市高新开发区孙旗屯乡。法定代表人胡继云，该公司总经理。委托代理人马民，该公司副总经理。原告中国一拖集团有限公司(以下简称一拖集团公司)诉 了行政处罚。由于被告拒不提供其在其他销售网点的销售情况，也不出示销售但局账本、销售合同等有关销售获利的情况给原告加以核实，致使被告商标侵权 ...
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。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况 扩大和完善企业经营管理者年薪制试点。法人治理结构规范的公司董事长可实行年薪制，总经理年薪由董事会决定。经股东会批准，对规范改制企业的经营管理者可实行期股 ...
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制订远期经营计划（如五年或十年经营计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的 或多个协议。建设承包商：指由项目公司通过招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商 ...
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制订远期经营计划（如五年或十年经营计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的 或多个协议。建设承包商：指由项目公司通过招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商 ...
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的党员负责人可按党章规定进入党委会。董事长和党委书记可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。职工代表依法进入董事会、监事会。企业党组织要紧密围绕企业生产经营开展工作 ，杜绝资金帐外循环。依法加强合同管理，做到守合同、讲信誉，不故意拖欠货款。努力减少应收帐款，将有关人员的聘用及其报酬与货款回收紧密挂钩。 ...
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