费用和 %的职工医疗费用,每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二 ...
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工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十 ,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过,审议通过后,由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。 第十一章合同争议的解决 第三十二条 ...
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、满期给付必须收回保险单注销。如用转帐支票交付保费的单位集体退保时,退保金应通过转帐支付给企业。当被保险人领满十年固定年金后继续按年领取的, )以上的被保险人,在同一保险年度内,对被保险人伤残给付比例累计不足保额50%的,不予负责。实务操作中的其他具体事项,各地可根据需要制定一些补充办法,以加强管理, ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订后报送所在地劳动行政部门 企业,要按照《劳动法》的有关规定,与职工签订新的劳动合同,或补充完善有关建立劳动关系的条款和内容,逐步使合同化管理的岗位合同向建立劳动关系的 ...
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暂行办法》,明确规定重大决策范围、决策程序、追究程序、奖惩等内容,建立集体决策并可追溯个人决策责任的董事会议事规则。逐步建立外部董事和独立董事制度。 收益中划出15%,用于原国有企业职工建立基本养老、医疗保险基金的补充”的实施意见,进一步完善社会保障体系。 六、加强企业管理,注重管理创新(一)加强企业 ...
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会计制度,建立起以两则为统帅,以行业财会制度为主体,以企业内部管理办法为补充的企业财会制度体系。科学设置财会机构,配备合格的财会人员。财务负责人的 与企业经营业绩挂钩,可实行年薪制,由董事会决定。试点企业应在职工养老、医疗和失业等保险方面探索实行社会统筹的路子。要妥善解决好在事业体制下离退休的专家、 ...
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会计制度,建立起以两则为统帅,以行业财会制度为主体,以企业内部管理办法为补充的企业财会制度体系。科学设置财会机构,配备合格的财会人员。财务负责人的 与企业经营业绩挂钩,可实行年薪制、由董事会决定。试点企业应在职工养老、医疗和失业等保险方面探索实行社会统筹的路子。要妥善解决好在事业体制下离退休的专家、 ...
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推进农业产业化经营的核心是要培育扶持、做强做大龙头企业。要打破所有制、地域、行业界限,国家、集体、民营一起上,谁有能力谁牵头,谁是龙头扶持 人员离岗从事农业产业化经营,在离岗期间身份不变,3年内保留基本工资和福利待遇,养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理。 五、加大工作力度,加强协调配合,共同推进 ...
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保险,而是要求用人单位为全体职工补缴社会保险(主要是指养老、工伤保险)。在这种情况下如果用人单位的经济状况不佳,实际可能为全体职工补缴社会保险的 各用人单位共同承担工伤待遇责任。 三、目前有的人力资源和社会保障行政部门对相关企业未缴社会保险的查处,主要依靠职工的举报,没有举报即使明知有的单位没有缴纳 ...
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保险行业协会。各级行业协会在具体职能上应各有侧重,互相协调,互为补充。中国保险行业协会应在制定全国性、基础性行业标准、研究和协调重大政策性问题、 实际情况,由秘书长提出方案,报理事会或常务理事会研究确定。专职工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险以及离退休制度,按照国家和所在地区的有关规定执行。(三 ...
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