现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《工伤保险条例》于2004年1月1日实施，对此前发生的工伤 、变更上杭县人民法院(2010)杭民初字第450号民事判决之第一项，即“原告上杭古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向被告廖瑞珍支付以下工伤保险待遇：一次性 ...
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事务所律师。原告史纪宣不服封丘县人民政府二○一○年一月七日作出的封政复议（2010）1号行政复议决定书，向新乡市中级人民法院提起行政诉讼，新乡市中级人民法院作出了（ 职工史纪宣二○○七年四月二十七日在工作期间，受到机械伤害致伤，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，作出了史纪宣所受伤害确定为工伤 ...
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时摔伤。经华中科技大学同济医学院附属协和医院2010年2月2日出院记录诊断其头、右上下肢受损。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定， 决定的请求不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告武汉某科技有限公司 ...
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笔录和讯问笔录。尹立生证明：殷文华和小店老板吵起来了，廖放明正和肖平和解释，他对宝栏踢了几脚，拿木棍打了宝栏几棍。有人拿锄头打中廖放明头部 具体行政行为时所依据的法律规定，即《工伤保险条例》第十四条、第十五条。原告诉称：原告系第三人的职工，任职鸬鹚渡供电所副所长。2010年8月13日在带队履行单位安排 ...
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就是该16天的工资，其他有时候为煤矿做点零工，才发放几百元工资。2010年大部分是采煤，2010年的工资基本是准确的，况这个高风险的职业肯定要有高收入才合理，因此 》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、 ...
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证据32是部门规章，应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为，第三人所受伤害发生在2010年7月，李宏伟在 重大过错，应当承担民事赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》，第三人请求他人承担民事赔偿责任于法有据，与原告应当承担的工伤责任 ...
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的答复》，并要求被告在7日内重新作出具体行政行为。2010年12月1日，被告依据《湖南省实施工伤保险条例》办法第十六条（二）项和《关于工伤保险工作 是上诉人喻某某被诊断患有职业病是否属于《工伤保险条例》调整的范畴。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位 ...
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；7、本溪市名山区法院（2010）明行初字第16号，证明原告向辽宁省人力资源和社会保障厅、本溪市人力资源和社会保障局请求解释必要；8、本钢总医院放射 决定被申请人（辽宁省人力资源和社会保障局）作出的答复意见：“工伤与疾病界限确认不属《工伤保险条例》规定的申请劳动能力再次鉴定范围，省劳动能力鉴定委员会不 ...
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日作出沈人社复决字[2010]12号行政复议决定，对被告作出的工伤认定决定予以维持。原告不服，诉至法院。原审认为，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号） 正确，并无不当。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告沈阳天天大渔港酒楼 ...
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的工伤认定决定。原告仍不服，于2010年12月17日起诉来院。原审认为：根据《工伤保险条例》第五条之规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 。综上，原告的诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告辽宁金秋玫瑰物业管理 ...
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