规定，对八级伤残的，受伤职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月本人工资，一次性医疗补助金为4个月本人工资，因此原审法院确定被告应该支付 保障程度。原审按（2007）南粤法医临鉴字第0799号司法鉴定书的鉴定结果计算上述补助金没有法律依据。综上，请求：1、撤销原审判决；2、驳回被上诉人廖运平 ...
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：16个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资， ：14个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残就业补助金：40个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性医疗补助金：共62个月统筹地区上年度月平均工资; ...
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、伙食补助费1440元、停工留薪期工资14400元、伤残津贴70560元。该仲裁委作出仲裁裁决：×加工厂向陈×支付一次性伤残补助金21600元、一次性医疗补助金39676元、一次性就业补助金170040元、住院期间伙食补助费1296元、停工留薪期工资14400元，驳回陈×的其他申诉请求。仲裁裁决作出 ...
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4月2日起终止事实劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人人民币49508.74元（包括：2011年9月份到2012年1月份5个月停工 十五条第（二）项的规定，故其主张被告支付失业保险金不予支持；一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定项目，原告主张的后续治疗费是其实施左手内固定物 ...
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计算的金额有误。请求判决公司支付周某某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗期间停工留薪期间工资、鉴定费、交通费 为基数计算周某某的工伤保险待遇并无不当。但周某某的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应当以周某某与宜昌某某公司解除劳动关系的上一年度即 ...
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遂诉至法院，请求法院判令：精通酒店赔偿阳慧名后续费用19529.6元（包括医疗费用15839.6元、住院伙食补助费1520元、护理费1900元、交通费270元），本案 承担。虽然双方于2009年12月2日解除了劳动关系，精通酒店也支付了一次性医疗补助金，但本案争议的费用是阳慧名因必要的治疗产生的，与 ...
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职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具备劳动能力鉴定资格的主体是劳动能力鉴定委员会。原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是进行劳动能力鉴定，但原告提供的郴科诚所[2010] ...
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的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故对原告要求被告承担一次性医疗补助金36123.5元的诉讼请求，该院不予 规定，职工被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。但本案中由于被上诉人没有足额 ...
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级伤残，龙某某已向某某公司提出解除劳动关系，某某公司应给付龙某某一次性伤残补助金9月×1385元/月＝12 465元，因仲裁裁决只裁决某某公司给付龙 原审判决，依法改判某某公司按972元/月的标准支付龙某某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。某某公司无需支付龙某某双倍工资、停工留薪期 ...
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补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算 条例》第三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因杨X依法被XX市XX区 ...
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