,000元（按年薪110,000元计算）；4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。被告上海某制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。 争议仲裁委员会金劳仲（2009）办字第181号裁决书，以此证明双方的劳动争议纠纷已经经过仲裁程序，并对仲裁裁决所查明的事实中“2008年12月底 ...
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的社会保险费。原审审理中，双方确认2009年1月至12月四一一医院支付许某的工资(包括福利)分别为：2,372元、2,591元、3,165元 被上诉人仲裁未超过法定时效。被上诉人不是法律工作者，不清楚解除劳动合同与终止劳动合同补偿金的区别，但是被上诉人有要求上诉人支付补偿金的权利。被上诉人表示服从原审 ...
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；4、支付通讯费2,590元、交通费1,330元、招待费8,309元；5、支付解除劳动合同的补偿金183,400元。同年3月26日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）办 依据本条例第三十一条第（三）项规定解除劳动合同的；第二款规定：前款第（二）项规定的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人 ...
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本公司向梁某支付解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03 加班工资80,000元及法定休假日加班2天的加班工资24,000元；2、支付2007年11月26日至2008年3月20日期间的工资差额102,000元 ...
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至2009年6月8日期间的上海市外来人员综合保险740.70元；5、不支付解除劳动关系经济补偿金2500元。原告向本院提交了如下证据：1、浦劳仲（2009） 。劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工， ...
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3日作出如下判决：一、尚高公司于判决生效后十日内向陈美阳支付解除劳动合同一个月的经济补偿金2000元；二、尚高公司于判决生效后十日内向陈美阳支付解除 陈美阳提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原劳动部《关于衽劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，尚高公司可以不支付经济补偿金给陈美阳。原审法院 ...
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再解除劳动关系的情形，因此钟新华的第一项要求解除劳动合同的上诉请求不应得到支持。同时钟新华不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的1986年9 申请仲裁时，所提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金”，至钟新华不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼时才 ...
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合同通知书》无效，继续履行劳动合同，并支付违约金及解除劳动合同补偿金共24960元。仲裁委员会于2005年10月20日作出顺劳仲不字[2005]第298号《 是其下属机构，一方面又认为资产管理办公室具有独立的主体资格，与上诉人不具有隶属关系，上诉人的陈述自相矛盾，且没有证据证明资产管理办公室具有独立的 ...
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多次违反公司《业务员岗位操作规程(试行)》等重要规章制度且屡教不改，根本无法胜任本职工作，不具备业务员岗位的上岗条件。根据其制订的《业务员、驾驶员违规处罚暂行办法(试行)》 合同关系的理据不足，不符合法律规定，威豹公司应依法向蓝艺华支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金应按蓝艺华在威豹公司的工作年限 ...
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，专利维持费用、变更登记费用由万家乐公司承担和办理；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判令万家乐公司支付赔偿金 支付拖欠的专利奖金、工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及合同违约金，是因上述请求未经过劳动仲裁，故原审法院不作处理，冯耀宏可另行主张 ...
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