让签合同，我向公司提出之前没签订合同应支付双倍工资的要求，公司以我参加工作迟错过签订时间为由拒绝，之后公司贴出通知，不签合同将停发工资并辞退。可我一直工作公司也未和我办理辞退手续，也未补签劳动合同。2009年十月底公司让签合同，我在合同上签了字，但公司一直未将合同给我，2010年 ...
//www.110.com/ask/question-222933.html -了解详情
也没有提请公司董事会与自己签订劳动合同，属于严重失职和重大过错。经某要求2009年8月10日之前的双倍工资已经超出法定时效，依法不应予以支持。对此公司提供了 ，有失公平原则。【仲裁裁决】仲裁经审理后，认为：1、关于未签劳动合同的二倍工资：被申请人于2008年11月19日才成立，故经某要求支付2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-224417.html -了解详情
这是一个新的不同点，以前这些都是由单位支付的，修订后减轻了单位的负担。没签劳动合同受工伤【案例】20岁的张某在汽车制造厂工作。单位搬家时，他在搬运 工伤赔偿一部分由社保基金承担，其余部分由单位承担。而社保基金是有时效性的，过了一年的时效期，就不能申请赔偿了。张某由于缺乏相关知识，错过了申请工伤社保基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-305457.html -了解详情
肖某某受伤后的工伤认定未生效，其请求未签劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。双方已就其受伤后的赔偿达成了协议，请求驳回其诉讼请求。一审法院认为，肖某某在 某某请求的生活费于法无据，不予支持；其请求的未签订书面劳动合同的双倍工资与本案工伤待遇纠纷分属不同的法律关系，本案不作处理。综上，肖某某请求胡某某支付 ...
//www.110.com/panli/panli_34475025.html -了解详情
被告单位也经历唐吉朝、申才华、宋鹤鸣等多位校长的更换，却一直将原告的聘用合同搁置不签至今。2008年3月5日，被告发给原告一纸通知，限期原告 经济补偿金18 154元（12个月）；2、责令被告支付原告未订立无固定期限劳动合同的双倍工资72616元；3、责令被告赔偿原告因未为原告交纳养老保险、医疗保险的 ...
//www.110.com/panli/panli_21526899.html -了解详情
申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议 ...
//www.110.com/panli/panli_310044.html -了解详情
补缴社会保险；第二，支付今年1月26日至2月25日的工资4000元；第三，补偿未签劳动合同的双倍补偿9万余元。曹先生提出该公司压榨职工，认为 倍赔偿，但已经超过法律诉讼时效。 对于曹先生申请的要求解除劳动合同的补偿金同样没有法律依据，曹先生擅自离职的行为属于旷工，是不理智，不正确的。根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-287102.html -了解详情
争议仲裁委员会裁决：公司确认双方劳动关系，支付小石被拖欠工资及经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未缴纳养老保险赔偿金 至2011年12月31日，不存在拖欠其工资的情形； 2007年至2009年期间未缴纳养老和失业保险赔偿的请求已经超过诉讼时效且无法律依据。请求法院判 ...
//www.110.com/ziliao/article-370542.html -了解详情
我是2006年进入山东滨州经济开发区杜店医院放射科工作，从事职业病类的工作，单位与我当时签订了劳动合同为期3年，合同中也没有说明工作时间等一些缴纳保险的事项。 ，我于2011年10月14日申请了劳动仲裁，劳动仲裁只支持了我双倍工资差额一个月的钱，说其他时间已经过了时效，后来我又起诉到法院，现在已经3 ...
//www.110.com/ask/question-914283.html -了解详情
怎么办？2、若单位同意补签一份固定期限合同（从10年1月开始至今），我能签吗？3、若均不签，单位提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2倍工资）4、请问时效是否有效，1年时效从什么时候开始 5、本人 ...
//www.110.com/ask/question-468694.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务