存在不可抗力或其他正当理由，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请仲裁的期限60天，因此对张某某等人的诉讼请求依法 ，其余人员放假，经班子研究决定同意各科科长留用上岗人员，关于退下的编制如何安排，由上级编制部门来决定。葫芦岛市人民政府办公室于1999年9月8日下发了葫 ...
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过程中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望之后，才会进入到诉讼程序。笔者 启动了劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件，申请人是外籍人士，所以劳动仲裁机关及后来的法院，都以特殊程序来对待和处理。在一定程度上，这也给本案的代理增加了 ...
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（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及一审诉讼中，没有列为诉请，现在二审诉讼中提出，不符合法律程序，请二审不予 费用有法律依据，应予支持。原审对此适用法律错误，应予纠正。（二）、工资差额如何计算根据无争议事实及上文分析，蔡德洪、兰丽梅工资差额具体计算如下：姓名 ...
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出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》 272号关于调整原行业统筹企业基本养老保险有关问题的通知一份，通知金融系统职工个人账户建立时间为1998年1月1日。针对本案的焦点问题，原告提供证人高 ...
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.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花 工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会 ...
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2008年10月填写，是公司针对销售和市场部员工每年都组织的培训，并非针对其个人；对业绩情况清单表示其只知道2008年公司业绩很好，其所在亚太区员工均有 在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年10月14日起的工资。对于工资的计算标准， ...
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的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动 档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料”。第四十二条规定：“……没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的 ...
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过程中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望之后，才会进入到诉讼程序。笔者 启动了劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件，申请人是外籍人士，所以劳动仲裁机关及后来的法院，都以特殊程序来对待和处理。在一定程度上，这也给本案的代理增加了 ...
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，但整个电气工程并非包工头自己施工，必定需要相当数量的施工人员，包工头仅系一个个人而并非特定经济实体，故不尽符合劳务合同关系的实质要件，即包工头利用自有的 ；二是当调处未果时，农民工直接起诉到法院，就工程款与工资一并审理而无需劳动仲裁前置程序，这样可达到减少诉累、快速解决、保障社会稳定的效果与目的。“ ...
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提起上诉称：一、许子强要求石头村委会补交社会保险的诉讼请求未经仲裁前置程序。许子强在劳动仲裁中是要求石头村委会支付社会保险费，而在一审诉讼中的诉讼请求 强的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会保险金给许子强个人与要求补交社会保险金给社保局等同，其以主观想象作为判案的依据是错误的，依法 ...
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