工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告的伤残费用。被告刘文彬辩称，确山县人事劳动 申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282元 ...
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实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上年度职工月平均工资。2006年度鹤壁市职工月平均 责任的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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条例、重庆市工伤保险实施暂行办法第三十八条的规定，9级伤残为4个月，工资标准以上年度职工平均工资为基数。即23098元/年÷12个月×4个月＝7699.32元 应认定石劳社伤险认决字〔2007〕205号工伤认定决定已生效，被告的抗辩理由不能成立。 根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条 ...
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工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告的伤残费用。 被告刘文彬辩称，确山县人事劳动 申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282 ...
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四条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处作为常德市 申请变更被告名称，对该主张本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十条、 ...
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抚恤金的待遇，故四原告主张一次性工亡补助金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《工伤保险条例》第三十七条第三款、第三十八条之 ，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项和 ...
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法律规定 2002年5月1日起施行的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得 、《保险法》第68条规定:人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿 ...
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。 综上所述，被上诉人作出的工伤认定决定书，认定事实证据不足，依法应予撤销。一审法院认定事实错误，应予改判。 东营中院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 此次驾车外出仅为个人行为的主张存在合理怀疑。 在行政诉讼中，排除合理怀疑标准的运用要求法官在衡量行政行为是否合法时，根据现有的案件证据考量，行政 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿 ...
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