，决定集体企业的投资方向，安排技改技措项目，购置无形资产，向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份。（七）资金筹措权集体企业有权向专业 社会环境。第二十六条市集体经济主管机构是本市城镇集体企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规 ...
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根据各自的职责和统计任务的需要，设置综合统计机构或者指定监管统计业务的机构，在当地人民政府统计机构的指导下负责本部门、行业的统计工作。企业、事业单位、 进行统计登记的；(二)不按规定建立原始记录、统计台账的；(三)安排未取得统计岗位证书的人员从事统计工作的；(四)屡次迟报统计资料的。第三十五条 地方、 ...
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根据各自的职责和统计任务的需要，设置综合统计机构或者指定兼管统计业务的机构，在当地人民政府统计机构的指导下负责本部门、行业的统计工作。企业、事业单位、其它 原始记录、统计台帐的；(三)安排未取得统计岗位证书的人员从事统计工作的；(四)屡次迟报统计资料的。企业事业单位、个体工商户有前款违法行为之一的，由 ...
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各自的职责和统计任务的需要，设置综合统计机构或者指定兼管统计业务的机构，在当地人民政府统计机构的指导下负责本部门、行业的统计工作。企业、事业单位、 统计任务所需要的专业知识，经县级以上人民政府统计机构考核合格，取得统计岗位证书。统计岗位证书由四川省统计局统一印制。统计人员应保持基本稳定。各部门、各单位 ...
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规章（1）条第七条各行业主管部门应当履行本行业职业教育的协调和业务指导职责。行业组织可以接受政府主管部门或者行业主管部门的委托，开展行业人力资源预测，制定 投入，对农村职业培训机构予以扶持。第三十七条企业、事业单位根据自身发展和岗位要求，制定本单位职工的职业培训规划和年度计划，并按照规划和年度计划组织 ...
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但明显不适应市场经济需要的，也应主动作出相应调整。 四、内设机构根据上述职责，市卫生局设9个职能科(室)。(一)办公室协助局领导协调机关政务工作，制订 拟定全市卫生人才发展规划，会同有关部门制定卫生机构编制标准。负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事调配、劳动工资和保险福利等管理工作；会同有关部门 ...
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生活所必需的收入，原则上以当地政府规定的最低工资标准为基数；岗位工资以岗位工作职责、复杂性、社会影响、风险和资格等因素设置，主要体现责任大小、 。3．完善乡(镇)公立卫生院社会保障体系。乡(镇)公立卫生院工作人员应按照卫生事业单位工作人员的有关政策，进入社会养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保障 ...
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制度改革。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，加大医疗机构内部分配自主权，探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，完善多劳多得、优劳优酬的分配机制， 职工的劳动关系，其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程中的分流人员，按有关规定予以妥善安置 ...
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和中小企业，扩大就业容量。统筹做好城镇新增劳动力就业工作，确保每年城镇新增就业岗位20万个以上。全面落实"就业新起点"计划和促进再就业税收优惠政策，完善 。强化保险基金统筹部分征缴，逐步做实个人账户，积极推进省级统筹。加快机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇基本医疗保险，推进失业、工伤、生育保险制度 ...
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执行单位应当履行以下主要职责：（一）负责本单位财务预算编制和上报工作；（二）负责将本单位财务预算指标层层分解，落实到各部门、各环节和各岗位；（三）按照 包括：（一）境内外子企业；（二）所属各类事业单位；（三）各类基建项目或者基建财务；（四）按照规定执行金融会计制度的子企业；（五）所属独立核算的其他经济 ...
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