于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误 因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为930元 ...
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2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误 因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为1210元 ...
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换言之，凡发生程序性问题，导致人民法院不能对提起诉讼的实体问题进行审理的，劳动争议当事人之间的权利义务关系还受裁决书约束。 但在司法实践中，上述《答复》 解释（二）》第11条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向民一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双主当事人互为原告和被告 ...
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实，也无事实根据和法律依据。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会作出的（2010）汤人劳仲字第26号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律得当，请求法院依法驳回 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判长 师保国代理审判员 陈世魁人民陪审员 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】199号裁决书，原告不服裁决。应在接到该裁决书 该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告武汉杰自2007年1月1日至 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】199号裁决书，原告不服裁决。应在接到该裁决书 该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告白向阳自2007年1月1日至 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】200号裁决书，原告不服裁决，应在接到该 劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果并无不妥之处，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】199号裁决书，原告不服裁决。应在接到该 劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告王二山自 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】199号裁决书，原告不服裁决。应在接到该 合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告李朋勋自2007年1 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了（2009）199号裁决书，原告不服裁决，应在接到该 合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告娄长卫自2007年1 ...
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