一年，公司才与其签署劳动合同，违反劳动合同法的规定，公司应承担支付双倍工资的责任。企业对于双倍工资没有异议，但对于是否包含加班工资发生分歧。【新规】用人单位因未 。新规明确双倍工资包括加班工资在内，也就是说双倍工资应按照劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。...
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、条件下的津贴； （3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付给劳动者的非货币性收入，即企业主或者雇主提供 工资支付方法与年终奖： （1）用人单位应当按月支付工资，即每月支付给劳动者的实际工资，不得低于当地最低月工资标准； （2）凡实行年薪制的企业，每月预发 ...
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及2,820元；杨某解释，由于杨某销售业绩好，所以只有杨某一人才获得海德鲁公司年终奖。2、2009年4月9日案外人裘恒春写的《杨某离职未尽事宜确认》 员工在离职前未休的年假以现金形式补偿等内容。上述规定，杨某亦已经明知。按《企业职工带薪年休假实施办法》规定杨某只有5天的年休假，少于海德鲁公司《员工手册 ...
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，“谁看见谁帮我解决”。 自称 “孤独者”的潘鸿强，生前是一名有31年工龄的国有企业工人。他的遗物之一是一张工资存折，死前存折里只剩下0.46元。 是什么“杀”死了 850元工资的说法，说这些工资是扣掉“三金”之后的。另外，潘鸿强还有半年奖和年终奖等。但冯萍算了一笔账，即使这样，他每月拿到的工资也不过 ...
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我在一家修船企业··工作有1年半多···但是我在这半年辞职了··该公司有半年奖和年终奖··但是该公司说我辞职了··这半年奖不能给我··我工作满半年了··还多1个月·我想问他们这么做可以么？？？我确定拿不到这半年得奖金么？...
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（3）收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属办事处，不能明确分配到办事处及企业形象宣传广告归入策划部，以便于投入产出分析。 （4）收到发票时与策划部相关岗位一同 、所在部门。 （2）如因员工异动使服务金发生变更或根据公司规定在年终奖中代扣长期服务金时，要在长期服务金手册异动情况表中登记，由员工 ...
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报告中，我们可以清晰地看到经理人痛苦现状的大致分布情况。在综合痛苦指数表中，企业缺乏诚信以63排名痛苦指数第一，至于不公平竞争的市场环境，大部分经理人有切肤之痛， 由5项组成：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费；5.福利补贴。如按此方案，相信付出 ...
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省国资委要将国有重点煤业集团省内电煤供应情况纳入企业年终考核目标。凡电煤供应任务达不到90%目标要求的，扣发企业领导人当年年薪，并追究主要负责人责任。地方煤炭企业 的，一律不受理新投产项目用电扩容申请。八、建立发电企业奖诚罚怠机制。各发电企业要积极主动与煤炭企业衔接，落实《方案》。迎峰度夏和奥运期间， ...
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省有关规定从销售收入中提取，并按实际发生额计入成本费用。企业技术开发费的提取和使用列入企业年终审计。第四十九条 鼓励国内国外的组织或个人在本省 的公民或组织应当予以表彰和奖励。省人民政府设立自然科学奖、科学技术进步奖和农村科技奖，授予在该领域或该方面做出突出贡献的公民或者组织。省人民政府可以根据需要 ...
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履行技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务合同的，应当从所获得的技术性纯收入中，按照规定提取奖酬金予以奖励。第二十八条 出国留学人员以外币向本市企业 开发和技术创新的投入，其技术开发费按实际发生额计入成本费用。企业技术开发费的使用列入企业年终审计。第三十五条 金融机构应当设立专项科学技术开发项目贷款， ...
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