关键的。 一、反公用事业垄断的必要体制支持 （一）反公用事业垄断与引进竞争机制——技术与制度的力量 关于公用事业领域引进竞争机制的必要性和可行性，学界已基本达成 自然垄断缩减至尽可能小的范围，也即将因政府规制所造成的公用事业企业的市场优势地位合理化。如电力工业从“厂网不分”到“厂网分离、竞价上网”， ...
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私人参与行政计划，而实际参与者仅限于极少数私人，反而会使缺乏民主基础的计划合理化，使大多数私人的意思被因此而封杀，不利于民主行政和服务行政的实现。（ 课题、建立有中国特色的政务公开制度的构想共四部分组成，其中三、四部分已经公开发表，收入中国行政管理学会编《政府建设与政务公开研究》，知识出版社，2001 ...
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奖励和经常性奖励：1．对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；2．为本厂 ，造成废品或其他经济损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、 ...
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奖励和经常性奖励： 1.对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见和建议，经审核评定，确能给企业生产经营、管理带来实际效益的，予以一次性奖励； 2.为 废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12）占用 ...
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》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则， 公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益 ...
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效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索现代企业 人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动 ...
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设立研发机构。培育创新主体。以产权制度改革为重点，推进高新技术企业现代企业制度建设，增强企业技术创新动力。完成技术开发型科研机构的企业化转制和社会公益性科研 的劳动保障监察，保证职工依法参加社会保障。加强社会保障基金的管理与监督，提高基金运营效率和投资收益率，实现保值增值，使资金运行步入良性循环。(三 ...
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可以不撤销。第三章 工会的权利和义务第十七条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求并督促其纠正，保障职工依法行使民主 职工提供法律服务的机构。第二十七条工会会同企业、事业单位教育职工爱护国家和企业的财产，组织职工开展合理化建议、技术革新、文娱体育活动，调动职工积极性，共谋 ...
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执行劳动保护、安全生产规章制度和操作规程；(三)提出改善劳动条件和作业环境的合理化建议；(四)反映、处理事故隐患，参加伤亡事故的抢救工作；(五)制止违章作业 章 培训与检查第三十八条 各级人民政府劳动部门对企业、事业单位的负责人，要进行劳动安全、卫生业务知识的培训。对企业管理人员、工人进行业务技术培训 ...
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参加改革开放和经济建设，开展社会主义劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动；参管理国家和社会事务，管理经济和文化事业；协助人民政府开展工作，维护 应当及时予以处理和答复。第十八条 工会应当与企业、事业单位行政方面建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当 ...
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