民营科技企业资格每三年审验一次。第十一条民营科技企业依法享有劳动用工权、工资分配权、职工奖惩权、机构设置权、产品经营权、产品定价权等权利。民营科技企业应 委托其他单位进行科研试制的费用，按国家有关规定执行。第十八条依照本条例认定的民营科技企业，按照国家和省的有关规定享受各项税收优惠。第十九条民营科技 ...
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职能门对成本管理应负的责任按照《实施细则》第４７执行，做到分工明确、责任清楚、奖惩分明； 第十八条企业财务部门对成本管理的责任制是：（一）制定企业的成本 ：指企业正常生产经营过程中按规定支付的招待费用；２２．出国人员经费：指企业职工因出国考察、签定合同、培训等按规定支付的各种费用；２３．保险费：指管理 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 建设部负责解释。第三十九条本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条本实施办法自 ...
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质量管理机构在厂长直接领导下行使质量管理职权。企业职工的收入分配必须体现“质量第一的方针”。把产品质量与职工的荣誉和物质利益结合起来，使质量指标具有 合格出厂。(四)参与制定质量责任制及考核办法，评价各工序的产品质量，为质量奖惩提供依据，行使质量否决议。(五)及时组织有关部门检查、处理出厂产品不合格等 ...
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条新开办的外商投资企业应依照《劳动法》的有关规定，制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理 投资企业违反本办法第十二条规定，按照《陕西省集体合同条例》进行处理。第三十三条外商投资企业违反本办法第十三条规定，按照《招用技术工种从业人员规定 ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 负责解释。第三十九条 本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条 本实施办法自 ...
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的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作）任务，劳动报酬和奖惩规定，工作时间和假期，劳动保护，劳动保险和生活福利，劳动纪律等。劳动合同经 中规定的其它权益。 第十五条 开发区企业职工在合同期间因公负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险条例的有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同 ...
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,加强对集体资产的管理、监督和保护,是集体企业职工(代表)大会必须履行的权力和职责。其职责是:1.代表集体职工行使占有、使用、收益、处置集体资产的 监督集体资产评估、界定、量化、转让、交易行为。7.指导企业集体资产经营管理,建立企业资产经营奖惩责任制。三、规范集体资产转让行为,推动集体资产有序流转(二 ...
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２４５７．质量信息管理５０８．销售服务的质量管理６０９．群众性的质量管理活动７０１０．质量奖惩５０１１．质量成本２５１２．质量审核２５合计１０００五、附则第九条凡项目中未注明 １０｜内容及其执行情况｜术｜划，ＴＱＣ教育计划、｜｜｜培｜已列入企业职工教育｜｜｜训｜计划并归口由教育部｜｜｜与｜门负责。｜｜ ...
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，连同节余的工资含量一并作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 建设部负责解释。第三十九条本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条本实施办法自 ...
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