我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-802193.html -了解详情
我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-802191.html -了解详情
我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-802189.html -了解详情
企业改制前，改制赔偿方案已出，但拍卖流拍。现单方面要与合同工解除劳动合同，给予一定补偿，是否符合法律规定？ 若我们拒绝，有什么法律依据可反驳？...
//www.110.com/ask/question-790513.html -了解详情
因企业停产，需要一部分员工分流，另外安排工作单位，并鼓励解除合同，给一定补偿。按《劳动法》，解除劳动合同后，补偿的标注是怎么样的，谢谢...
//www.110.com/ask/question-765967.html -了解详情
因企业停产，需要一部分员工分流，另外安排工作单位，并鼓励解除合同，给一定补偿。按《劳动法》，解除劳动合同后，补偿的标注是怎么样的，谢谢...
//www.110.com/ask/question-765964.html -了解详情
我公司因经营不善，与其他企业合作，该企业同意收留我公司员工，公司要求在原单位解除劳动合同，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-763514.html -了解详情
女工因工资考核不公平与管理人员发生纠纷,管理人员打伤女工,确诊为胸软组织受伤,企业不处理。要与工作29年女工解除劳动合同,求帮助...
//www.110.com/ask/question-755853.html -了解详情
我在2010年2月1日到公司上班，并签订了5年的劳动合同，合同是2015年2月到期。在工作期间我没有犯错误，在2011年12月1日单位单方面通知我解除劳动合同。而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？...
//www.110.com/ask/question-750941.html -了解详情
我的妹妹原在一家企业上班，企业不景气发长假，后到外打工，现已和家人失去联系，失踪了，现该公司改制，要本人亲自到单位办理解除劳动合同及领取补偿金手续。现本人无法到公司办理，亲属应怎么办理？...
//www.110.com/ask/question-558565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务