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严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。 本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满 ...
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内部转让,由广东中林林产品联营公司承接经营,两公司经济性质均是全民所有制企业,主管部门均是广东省林业厅。中林(广州)林产品联营公司南海经理部于1996年9 单位解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属侵害劳动者合法权益的行为,应责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。” ...
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或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动 按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方 ...
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有权要求用人单位按照本条例规定予以经济补偿。用人单位违反国家和本条例规定解除劳动合同,或者劳动者根据本条例第三十三条第二款第(二)项、第(三)项、第 月日平均工资为计算标准,按照每延迟一日支付劳动者一日工资的赔偿金。未按照本条第一款规定办理劳动合同续订手续,劳动者仍然在用人单位工作的,双方应当补订劳动 ...
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适用于本市行政区域内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的 ...
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适用于本省行政区域内的企业、民办非企业和个体经济组织(以下统称用人单位)。第三条用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者 ,对劳动者造成损害的,按照劳动和社会保障部规定的标准支付赔偿金:(一)用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的;(二)用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_78008.html -了解详情
没有征得本单位工会同意,因此已经构成了无故拖欠。在企业存在无故拖欠工资的情况下,劳动者有权据此解除劳动合同,还可以要求公司经济补偿金。 实践中,如果公司 (三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的 ...
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解除劳动合同。至今也没有给我出具除名,解除劳动合同的证明书信,也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局出具答复,唐山人社局出具复查,河北人社 终结也不再受理”。2010年只给办理了养老保险。致使我的,医疗,失业,经济补偿赔偿金,工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁 ...
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不去上班,而是被告不给不给原告安排工作;对证据(6)有异议,解除劳动合同通知原告没有收到,报纸上的公告原告也没有见到过。经合议庭评议,本院依法 焦作日报》刊登了与原告解除劳动关系的通知,通知原告60日内到焦作市社会保险局事业科办理相关手续。后原告张喜民又因赔偿金纠纷向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
//www.110.com/panli/panli_28324968.html -了解详情
劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如果公司无故解除劳动合同,则会违反法律规定,视为非法解除劳动关系,依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签 曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间,与多家公司企业建立起良好合作关系,积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验,协助公司及当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
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