同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。关于贯彻国家两部一委适当解决部分企业工资问题的实施意见省政府办公厅：根据劳动部、财政部、国家经贸委劳部发(1994)72号 年底《档案工资现状表》(附后)。不报送此表的企业，不审批增加的工资总额。同时，企业给企业领导增加工资时，必须按规定报经同级劳动部门审核，按干部 ...
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状况(30分)1.资金利润率税后利润固定资产和全部流动资金平均占用额达到或超过省内同行业同规模企业平均水平者为满分，低于平均水平者，实际资金利润率除平均水平再乘满分为应 平者减1分，低于平均水平者视实际水平减分。四、发展条件(15分)1.企业领导人和职员素质(6分，优6，良4.5，可3，差1.5)2. ...
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管理要求 100总得分 500评价小组人员名单姓名 部门 职务(职称) 姓名 部门 职务(职称)评价综述评价结论改进方向企业领导意见 签名： 年 月 日卷烟生产企业清洁生产资源能源利用评分表表1评 价项 目 评价指标 实际达标值 自我评分能源(100分) 清洁 ...
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企业，不受所有制和行业的限制。其基本条件是：企业领导重视有关研究工作；企业在战略研究、发展研究、管理研究等方面设有专门的研究机构(研究院、研究所、 年召开一次(必要时，经理事会决定可提前或延期召开)。 第十七条 中国企业研究推进会理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间根据章程和会员代表大会的决议， ...
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或者故意拖延应缴国有资本收益；(八)未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定企业领导人员的薪酬和福利待遇；(九)其他滥用职权损害国家利益和出资人利益的行为。第 给国有资产造成重大损失或者被判处刑罚的，终身不得担任国有企业领导职务。第二十一条国有企业领导人员违反本规定涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。第五 ...
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企业的财务会计人员和生产经营管理人员对企业的生产经营和财务情况进行调查研究，分析企业经营管理中的问题，积极向企业领导和有关部门提出改进工作的意见和建议； 的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 第十三条 中央企业财政驻厂员的办公用房、交通工具、宿舍等工作条件和生活问题，由省、 ...
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中要继续办好所办的中小学。要加强和改善对所办中小学的领导和管理，把所办中小学列入本企业的发展规划，并作为企业领导任期目标责任制的一项重要内容。企业要 标准。要认真贯彻《中华人民共和国教师法》，保护教师的合法权益，稳定师资队伍。企业中小学教师的工资应不低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗 ...
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材料缺失情况下的认定问题。对并轨人员档案有原始记载但记载不全的,由企业提供其从事特殊工种期间工资、保健费等原始凭证加以佐证,并结合劳动部门备案情况 的,经调查确实符合特殊工种提前退休条件的,由企业所在车间(班组)负责人、企业领导、主管局签字盖章,逐级把关认定,并经企业内部公示无疑义后报劳动保障局结合 ...
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任命的，由原主管部门提出意见，经国务院审批后，交由中央大型企业工委、人事部管理。 六、企业领导成员因公出国，按中办发(1991)8号《关于因公出国 原主管部门要严格按有关规定整理档案和有关资料，防止弄虚作假。未经国务院、中央大型企业工委批准，不得进行干部和班子调整，不准突击提干、进人、提高工资待遇。如 ...
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职工和社会各界为提高我国产品质量献计献策。 3、加强对企业干部和职工的质量知识培训。要把对企业领导和有关管理人员进行必要的质量管理知识教育和人才 监督的覆盖面，加强对重点行业、重点产品的质量监督。国家每年抽查12000个企业的20000种产品，并对100类产品进行可比性跟踪抽查。 24、进一步增强监督 ...
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