6日，劳动部 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三 ...
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期期限如何确定,《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？,工伤保险制度实施以后，老工伤人员如何处理,上下班途中遇 （工资收入按统计口径）计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。八、今年1至6月份，从业人员发生事故伤害后，用人单位未在 ...
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不参加劳动的，按上年度当地农民人均纯收入计算其收入；(二)在外务工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按户籍所在地城镇职工 上报的材料后按以下程序开展审核工作：(一)进行调查核实；(二)组织召开农村最低保障审核小组会议进行民主评审；(三)提出补助意见，委托申请人居住地村(居)委会进行 ...
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、扶养或者抚养协议、裁决的，赡养人、扶养人或者抚养人家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的，视为无力提供赡养、扶养或者抚养；赡养人、扶养人或者抚养 劳动。应参加公益性社区服务劳动的时间按以下办法确定：(一)按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按本人实际享受的保障金数额确定相应的劳动时间；(二)小时 ...
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，需报经自治区审核同意，吃财政补贴的县县政府所在地镇的保障标准，报经地州审核同意。所定标准应低于当地最低工资标准，并注意与其他各项社会保障标准 健全各项规章制度，坚持公开、平等、民主的原则，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，实行动态管理，切实做好各项具体工作。财政部门要积极配合民政部门的工作， ...
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支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条 ...
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生活补助(四)大、中专(技校、职校)在校生生活费津贴及勤工俭学所得的收入；(五)在职职工的月工资，低于市人民政府确定的企业劳动者最低工资标准70％的，按企业劳动者 和居委会(家属委)要及时核销保障对象的保障资格 。 第十二条从事城区居民最低生活保障工作的人员有下列行为之一的，由其在单位、上级主管部门或 ...
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?(四)职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活补助费的， 收入计算。一时难以核查、本人又不如实申报的，其收入按不低于务工所在地最低工资标准计算。?(六)从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查、 ...
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条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内企业工资支付的监督管理工作。经贸、工商、税务、建设、公安等有关部门应当按照 支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资。第十九条因生产、经营需要安排劳动者在法定工作时间以外 ...
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、年休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动，按照不低于本人基本工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数 内容及修订、变更等内容在本合同写不下时，可另附纸。 四、本工资集体协议合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五 ...
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