物业公司不能出示，那么就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险 保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的调整范围，故王某的要求是不会得到劳动仲裁委的支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
的工资作为补偿，故被告应当支付原告二个月的工资。原告提出补缴住房公积金之诉请，因住房公积金不属本院民事案件受案范围，本院不予支持。被告提出原告在 给上诉人交纳养老保险费。当上诉人责问被上诉人后，被上诉人答复不会给上诉人补缴养老保险费，为此，上诉人向被上诉人提出辞职，上诉人为维护合法权益，请求法院依法判 ...
//www.110.com/panli/panli_18086.html -了解详情
元；要求被告为其建立养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险并补缴社会保险费和住房公积金。被告康茂公司辩称，1、其公司没有克扣原告的工资，不应当 。三、被告被告驻马店市康茂工艺制品有限公司于判决生效后三十日内为原告苏文敬补缴2005年4月至2011年3月间的社会保险费（具体数额由社会保险经办机构核算 ...
//www.110.com/panli/panli_38183587.html -了解详情
月、9月工资805元、经济补偿金1 750元、加班工资607元，并为被告补缴2010年7月的基本养老保险和基本医疗保险。原告不服裁决，诉至本院。 月被告自行缴纳的养老保险费用375.5元、医疗保险费用203.元，以及要求原告补缴住房公积金的诉讼请求，不属于劳动争议受理范畴，本院不予处理。被告以原告迟延 ...
//www.110.com/panli/panli_31093393.html -了解详情
合同，为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险，以及住房公积金。 如果企业与劳动者未签订劳动合同，应当自用工次月起向职工支付双倍 司法实务经验，劳动仲裁部门对于主张双倍工资，补缴社会保险都考虑一年的时效问题，因此您离职后主张这两项权利，保险住房公积金的问题，劳动仲裁部门是不管公积金问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-277047.html -了解详情
为原告以1350元/月为基数补办2007年6月至2008年9月社会保险和住房公积金，返还原告自行缴纳的医疗保险费4231.3元的理由不成立。1、自 不予支持；二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的请求，因属相关行政部门管辖，不属于人民法院劳动争议案件受案范围， ...
//www.110.com/panli/panli_26232397.html -了解详情
年至2009年2月放假期间生活费（按230元/月）；由被告为其参加住房公积金并补缴费用；要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金。济源市人民法院于2008 号裁决书，裁决民爆器材公司按国家有关规定为刘麦玲参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月12日的单位应承担部分，驳回了刘麦玲 ...
//www.110.com/panli/panli_5354895.html -了解详情
2009年2月放假期间生活费（按230元/月）；由民爆器材公司为其参加住房公积金并补缴费用；要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金；要求民爆器材公司退还 号裁决书，裁决民爆器材公司按国家有关规定为程永红参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月12日的单位应承担部分，驳回了程永红 ...
//www.110.com/panli/panli_5348583.html -了解详情
予以货币补贴，故上诉人要求被上诉人按照国家房改政策，补缴和支付住房公积金、支付住房公积金补贴、一次性住房补贴、住房工龄补贴及利息共计262261.81元。（八） 住房补贴是指有特定资金来源的，即单位原用于建房、购房的资金转化为住房补贴；上诉人提供的文件适用对象是由财政拨款的事业单位，被上诉人是1993 ...
//www.110.com/panli/panli_265671.html -了解详情
被告未足额支付经济补偿金，理由不成立，本院予以驳回。对于原告要求被告补缴社会保险费及住房公积金的诉求，本院认为根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、 诉求不属本院审理的范围，本院不对此进行处理，原告可向社会保险部门及住房公积金管理中心申请处理。至于原告要求被告支付从原告进入被告单位之日起到2005 ...
//www.110.com/panli/panli_93650.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务