公司监事会的监督下移交。公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 以上３０万元以下的惩罚性违约金。以上处分可以单处或并处。情节严重的，本所依法报中国证监会查处。１２．２上市公司董事、监事违反本规则规定和董事、监事 ...
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公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 网站上公开谴责；（四）要求上市公司有关责任人支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除 ...
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的连带责任，并赔偿ZT公司经济损失。关于赔偿数额的确定，保密协议中约定马某如违约，应承担违约金并赔偿ZT公司的经济损失。ZT公司未以违约为由提起合同 六 月 十 九日书记员高颖网站编辑注： 根据民事诉讼法第一百四十八条的规定人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决，所有判决书都是公开 ...
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在双方签订的劳动合同期内，被告没有对原告进行任何培训。裁决书裁决原告支付被告培训违约金l2564.2元没有事实和法律依据。原告与被告于2010年10月20日签订了 按规定向广信电力公司支付不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2010年10月20日，双方还签订了《劳动合同补充协议》、《保密协议》 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。新《劳动合同法》规定只允许在约定培训服务期和约定竞业限制的情形下才可以约定由劳动者承担违约金 ...
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业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。具体的法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者 支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了 ...
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服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)保密协议劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的 月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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因为违约金等争议到深圳市劳动人事争议仲裁委员会要求裁决被申请人谭Ｘ：支付保密协议的违约金１０００００元。 双方均确认：１、谭X于2010年4月19日入职深圳XX 》、《证人证词》作为证据。《保密协议》第二条约定乙方（谭X）在甲方（深圳XX能源有限公司）任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密 ...
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商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 2.1.1.7.2.1一般保密义务： 2.1.1.7.2.1.1企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的 月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.1.1.7.6.3竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
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《劳动合同》第十条第二款的约定，并比照《劳动合同法》关于替代期工资的规定主张该违约金。另查明，2008年6月至8月期间，原告向被告的带教指导老师 合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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