，住所地：贵港市中山路94号院。法定代表人梁文叶，经理。委托代理人李品，该公司员工，男，1978年9月12日出生，汉族，住贵港市港北区南平路2号院11 23日，贵港市水利局进行人事制度改革，经局领导会议讨论决定，将原告等10人调到被告处工作，同年3月2日向被告出具了职工介绍信、工资转移关系手续。原告等 ...
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的。本院二审查明：2010年5月1日，杨某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某某与重庆市涪陵翔正物业管理 《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007） ...
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的。本院二审查明：2010年5月1日，吴某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理 《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007） ...
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进行工作调整，不服从分配视为解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除 ，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者 ...
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进行工作调整，不服从分配视为解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除 ，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者 ...
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进行工作调整，不服从分配视为解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除 ，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者 ...
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、律师费两项就支出了27200元，还支付了员工工资若干，不收取管理人报酬实在有失公允，并向法院及A公司的企业主管部门开列了工作成本清单 （管理人主张其 的项目应当包括管理人聘用法务、审计人员所需支付的费用、参与破产管理的管理人员工工资、管理人在破产管理中支出但无法列入破产费用的其他工作成本等。审计机构 ...
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意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商；5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系；6.起草、审查 制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导，对企业员工进行法律培训，提高员工的 ...
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的披露要求 1997年财政部发布的《企业会计准则关联方关系及其交易的披露》中将关键管理人员作为关联方，将其报酬作为一种主要的关联方交易要求披露，其中将关键管理 有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次 ...
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：430202194104234015。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）株洲世纪星米业有限责任公司，住所地湖南省株洲市荷塘区戴家岭。法定代表人王显平，董事长。委托 的股东大会决及董事会的决议和《薪酬管理制度》调整原告的工作岗位及工资待遇，是被告对公司的自主管理行为，并无不妥。原告要求恢复原工作 ...
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