代表人向XX，董事长。委托代理人曹XX，该公司员工。原告田X诉被告上海XX投资管理有限公司（以下简称XX投资公司）、被告上海XX科技有限公司（以下简称XX 制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资公司虽主张田X提供的《2007年绩效考核方案》中的 ...
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倒退至以前的固定工制度，但也会带来许多新的问题。一、问题缘起2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告， 事件其深层次的原因就是由于在被强制性安排劳方生老病死的情况下，潜在的劳动力成本，管理成本的急剧上升已经超过资方的心理预期，资方作为一个理性经纪人只是做出了一个理性 ...
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至以前的固定工制度，但也会带来许多新的问题。 一、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为 7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告， 其 深层次的原因就是由于在被强制性安排劳方生老病死的情况下，潜在的劳动力成本，管理成本的急剧上升已经超过资方的心理预期，资方作为一个理性经纪人只是做 出了一个 ...
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楼。法定代表人张x，执行董事。委托代理人郑x，被告公司员工。原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 加班需要经过特定的程序；3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，证明被告自2007年9月26日开始对原告的工作时间申请了综合计算 ...
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入职培训，学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等。3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度及仓库物质管理规定。证明公司规定在营业过程中发生服饰遗失 、关于巡展业务出现非正常丢失货品的处理通告。证明被告在巡展中严重失职，造成公司经济损失39,091元，原告对所有责任人员作出处理，包括对于被告作出取消提成、赔偿 ...
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了不同的二级甲等医院出具的病情证明单。根据公司《人事管理制度》、《公司请休假管理规定》、《员工奖励与惩罚条例》的规定，张某某的行为已 。”2009年5月25日，张某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月工资差额300元；支付2009年1月工资差额1,600元；支付 ...
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被告某公司，住所地某市某区。法定代表人张某，某公司董事长。委托代理人陈某，某公司员工。委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。原告乐某诉被告某公司劳动 人事和行政的政策、流程及与之相关事宜；根据集团的要求建立酒店管理事业部的人事和行政体系及制度流程；为集团和下属酒店建立沟通渠道等。2008年9月24日 ...
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公司近一年是否未因内部控制不力而出现重大风险?6、公司是否建立了完善的员工管理和培训制度？二、基金评价内控制度说明（请附基金评价相关 担任。五、“总资产”、“净资产”按资产负债表中上一年末相应数据填写，新设公司按当期相应数据填写。单位名称英文名称 网址 注册地址 邮政编码 办公地址 单位电话 单位传真 ...
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关联交易控制、对外担保控制、重大投资控制、信息披露控制等内部控制制度的建立和健全情况，包括内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置情况、 )项、第(五)项所列内容披露。 第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第六十五条公司应按本准则第四十二条第(一)项、第(三)项和第 ...
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制度，包括代销业务基本流程、代销业务资金清算流程、代销业务帐户管理制度、员工行为规范、代销业务客户服务标准、代销业务资料档案管理制度、代销业务应急处理措施、代销业务监察稽核制度、代销业务风险控制制度等；（十九）中国证监会规定的其他材料。三、证券公司需提交的申请材料目录与内容 ...
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