你好，公司职工到龄退休，但是公司还欠好几年的社保没有交，有几个员工联合起来准备申请劳动仲裁，我想问的是这样有用吗？劳动仲裁花钱吗？如果成功了，是给所有到龄职工办理，还是就给打官司这几个人办理。...
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公司新进一名女员工，还有一个月就满50周岁，还可以为其缴纳社会保险吗？可以缴到55岁退休吗？等到她退休之后，个人交的和公司交的养老保险都可以转会原籍吗？...
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我们公司有些员工已经到了退休年龄（50），公司想辞退他们，这样需要支付补偿金吗？如果不支付，员工有充分的理由告企业吗?...
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去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了...
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在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？...
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我是南通电信公司一名女员工，1981年参加工作，1993年企业内部聘用干部身份，今年50周岁，本人因患乳腺癌长期病假，要求按国家法定退休年龄女50周岁退休，可单位解释：必须55周岁退休。我想我本来就是工人身份，又在企业工作，应该可以办理的，咨询是否可以50周岁退休？请求帮助！谢谢！...
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开始才强制企业给职工买保险，之前都是自愿的，所以公司就没买，后来国家强制买保险后，我们就与员工协议每个月给其两百多块钱，就不买保险了，现在这个员工达到法定退休年龄，要求享受保险待遇，我们是否应该给其补偿？如果要补偿，应该按照什么标准？法律有何具体规定？我们之间的 ...
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公司没有办理养老保险，员工到了退休年龄，企业如何赔偿...
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股份制公司要出卖，员工要求交纳社保和医疗保险直到退休年龄，请问这种要求合法吗?合理吗？有何依据？...
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我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？...
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