，目前公司在工商登记情况上依然显示开业。 而在2014年1月、4月、6月，公司因为2012年5月开业前的装修的装修合同纠纷和个别员工的劳动仲裁被告上法庭，在 和依旧参加工商年审的行为我和股东会不会被追究不清算的责任？ 5：像目前这种情况，应该怎样处理为好？ 问题有点多，希望各位律师给予指点，不胜感激。...
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到项目公司，最近公司部门编制已满，并且多了5名员工。先公司要辞退我，没有给出合理的理由。我应该怎么做，应该有怎么样的补偿，另外无锡市有对大学生的两年的住房补贴，这也是针对第一份工作才有的，如今才工作八个月。这是由于公司的原因给我照成的个人损失。我可以要求赔偿吗？如果公司拒绝，我申请法律 ...
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有人在网上恶意诽谤兰慧坊公司，兰慧坊公司是个不错的公司我就是他们服务的对象，现在看到有几篇帖子恶意诽谤兰慧坊公司深感气愤，请问如何处理，网络诽谤报警处理有用吗？...
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我公司一员工自本月18号起就未到公司上班，至今已有六天。该员工没有请假，期间给其打电话发短信都没有回。按照公司的规定，他的行为已经构成了自动离职。我想请教的是，公司需要到公安局办理失踪备案以及邮政通知劳动合同终止？公司要怎么做才能防止员工提起纠纷致公司于不利的地位？公司立即解除劳动合同可以么？...
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了错误就和李某电话沟通，要么补差价要么退车，后李某以各种缘由和名义推脱，至今尚未处理，李某公司还给我们公司发了律师函。发律师函当天我们公司领导也上门 但是当时李某并未给出明确回复，一直推脱至今。但是保险是他们在别地购买的，我们公司也没有给开具购车发票，合格证也没有给他们，不过当时我们签的有交车确认表， ...
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劳动局让找负责公司片区的委员会来协调，我们找了当地很多部门他们都说我们公司不属于他们管，而劳动局说他们不管让出个为什么管不了的证明但其他部门都不出，现在我要怎么办啊，我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊...
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情况下，在策略上要求降薪降职，并且要将与公司的合同变更到劳务派遣公司的合同，我可以如何维权，如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下，公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与我谈赔偿金的问题，按照这种情况，我应该拿到 ...
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了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买，公司还要扣我的工资，我想咨询下该怎么出理?谢谢。...
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即进入社保，现在职期间，不能够完成本职工作，因此，在2011年11月6日合同到期，公司做出不续签处理，并且进行多次谈话，要求该员工调岗并下发调岗通知单。但该员工在面谈时一再表示公司安排的事情无法做，年纪大等，要求公司开除他，并赔偿其后即将进入社保三年内的基本生活费。同时对公司的谈话及 ...
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仲裁理由的案例？ 其三，我们据媒体得知，集团有意把我们分公司出售给另外一家公司，这样也就是说想把我们员工和机器设备厂房一起打包给卖掉，这样的情况我们该怎么做？...
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