三年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，到2007年底将各类企业劳动合同签订率提高到90%以上。对用工较多 童工。依法落实妇女劳动就业权益和保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准。严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女工从事矿山 ...
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失业人员等项指标；对各委办局的考核细化到总公司，重点考核新增就业人数和减少下岗失业人员等项指标；对各系统及所属行政事业单位，重点考核与所在区县劳动 ，转换身份再就业。企业关闭破产要依照法律和政策制定职工分流安置、参加社会保险和处理遗留问题等方案，确保职工合法权益。(二十一)规范企业裁员行为。企业要大力 ...
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坚持面向基层、深入农村、依法服务、科学服务、方便群众的工作方针，坚持技术服务机构的财政核拨事业单位性质。按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、 有机结合起来。按照常住人口规模，合理配置并落实镇(街)服务所技术人员编制和待遇问题。到2010年，基本形成以市人口计生技术服务指导所为龙头，以区(县级 ...
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的先进人物，授予劳动模范称号；对党政机关、社会团体和事业单位职工中的先进人物，授予先进工作者称号。劳动模范和先进工作者属于同一等级荣誉称号（以下统称劳动模范）。 由所在单位帮助解决，上级工会给予一定的困难补助。第二十一条劳动模范的日常管理以地（市）工会和产业、系统工会管理为主。劳动模范晋升、调离、退休 ...
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条本实施细则适用于全省各级行政机关，原则上也适用于省内各企业、事业单位。第三条行政机关的公文（包括电报，下同），是行政机关在行政管理过程中形成的具有 的事项，应直接向上级或同级业务主管部门行文；各地之间、各部门之间需要协商解决的问题，应当直接行文，不需报上级或本级政府转办。第二十条各级行政机关一般不得 ...
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条本实施细则适用于全省各级行政机关，原则上也适用于省内各企业、事业单位。第三条行政机关的公文（包括电报，下同），是行政机关在行政管理过程中形成的具有 的事项，应直接向上级或同级业务主管部门行文；各地之间、各部门之间需要协商解决的问题，应当直接行文，不需报上级或本级政府转办。第二十条各级行政机关一般不得 ...
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坚持面向基层、深入农村、依法服务、科学服务、方便群众的工作方针，坚持技术服务机构的财政核拨事业单位性质。按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、 有机结合起来。按照常住人口规模，合理配置并落实镇(街)服务所技术人员编制和待遇问题。到2010年，基本形成以市人口计生技术服务指导所为龙头，以区(县级 ...
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汽车检验工。年满45周岁的女职工，参加养老保险缴费年限满15年(含视同缴费年限)，经市劳动保障部门审核，可享受特殊工种提前五年退休的政策。(三)职工 社会保障局、国土局、建设局、交通局、房产局等部门主要负责人为成员的领导小组。领导小组各成员单位要按照职能分工，认真履行职责，落实各项政策和措施，切实加强 ...
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近20条。例如：2004年，市总工会起草并建议市政府下发了《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的实施意见》，该《意见》明确由市总工会牵头负责，市政府各 共同研究从政策层面上解决困难职工的问题。三、整合民间力量，推进社会保障市总工会通过职工互助互济，兴办大病医疗、意外伤害、女职工妇科大病医疗、农民工 ...
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在校居民；男60周岁、女50周岁以上的居民；劳动就业年龄段内未参加职工医保且持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员、无用人单位且领取最低生活保障金的 医疗保险。各地应加大财政支持力度，切实解决国有困难企业、关闭破产企业职工和退休人员的参保问题；要妥善处理好城中村劳动年龄内居民以多种方式就业并参加职工 ...
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