但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 规定（试行）》、《国家税务总局关于保险业营销员（非雇员）取得收入计征所得税问题的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系， ...
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第三人控股公司，第三人新光集团公司称，三被告分流后与原告形成了事实劳动关系，我公司同意仲裁裁决。第三人新光国贸公司未出庭答辩。经庭审当事人 光国贸公司经传唤、无正当理由未到庭，不影响本案审理。据此，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第162条、《中华人民共和国劳动法》第 ...
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事务所律师。原告德清微光元件有限公司与被告杨晓明、第三人德清电子器材厂事实劳动关系争议一案，原告于2003年5月9日向本院起诉，本院同日立案受理，依法 与被告没有建立劳动关系，不需要承担本案的连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、第七十三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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票据、中顺公司工地发放工资的结算清单，综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中顺公司缺席，仲裁庭仍然严格按照程序进行，郭安青律师根据 极不规范的严峻形势，急有待于完善和健全《劳动法》、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配， ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -了解详情
票据、中顺公司工地发放工资的结算清单，综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中顺公司缺席，仲裁庭仍然严格按照程序进行，郭安青律师根据 极不规范的严峻形势，急有待于完善和健全《劳动法》、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配， ...
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证明。二、被申请人应当承担申请人受伤的工伤保险赔偿责任2005年劳社部《关于确立劳动关系事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 用工主体责任和工伤保险责任中包含了确立劳动关系的内容。本案中申请人为了工伤认定，提出劳动关系确认申请。根据以上事实和法律依据，本人认为确认申请人与被申请人 ...
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未签订劳动合同。故原、黄芬之间是属于临时雇佣的劳务关系，不属于事实劳动关系。黄芬则认为其在昌江狮岭建材实业有限公司公司工作期间，其食宿由昌江狮 非劳务关系。 河南合同法律师网首席律师邹超律师分析：原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立 ...
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用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部 被上诉人郭书法是在给上诉人河南省荥阳市长城建筑设备厂提供劳务时受伤，双方存在事实劳动关系，并已经仲裁机关认定。上诉人河南省荥阳市长城建筑设备厂上诉称上诉人与被上诉人 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任”。王新建在承包栾川县神工铸造有限公司铸造车间生产期间雇用石永波劳动，用工主体仍然是栾川县神工铸造有限公司，双方未签订书面合同，已形成事实劳动关系。庭审中该公司未依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，提供证据证明与石永波 ...
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，被告摔伤后未通知原告，也未向原告请假，擅自停止到原告处学习，对濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2011）200号裁决不服，请求确认原、 ，双方之间存在事实劳动关系。原告主张与被告之间不存在劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部《关于确立劳动关系 ...
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