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情况下所受到的伤害显然不属于《保险条款》第2条所规定的第三者责任险的理赔范围,而是属于《保险条款》第3条所规定的车上人员责任险的赔偿范围。综上 交通事故的侵权行为是职务行为,理据不足,本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定:“营养费根据受害人伤残情况 ...
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苏培鑫也出具《证明》予以证实,因此,本案意外事故属于雇员人身损害赔偿纠纷,不是道路交通事故事故人身损害赔偿纠纷。二、被上诉人龙宪菊是智力健全的 本院予以维持。上诉人的上诉主张无理,本院不予支持。 最后,关于被上诉人保险公司在本案中应否承担保险赔偿责任的问题。虽然上诉人的车辆已向被上诉人中国人民财产保险 ...
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雇佣行为是意外伤害的来源;二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险;三是由获得利益者负担危险是公平原则的要求。《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 确定了一个统一的标准。参照标准对工伤者进行赔偿。且不是一次性的。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害,赔偿范围包括所受损害和利益,一般参照道路交通 ...
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。4、原审法院认定“所谓车上人员,是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。判断因保险车辆发生交通事故而受伤害的人属于第三者还是属于车上人员,必须以该 》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式 ...
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事实;发生交通事故的事实是前提,如果没有交通事故的的发生,即使劳动者在上下班途中受到意外伤害,也只能按照工伤事故要求赔偿,从而不会导致劳动者有交通事故赔偿和 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为对交通事故赔偿与工伤保险赔偿的竞合适用的重要法律依据。( ...
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工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害 的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此,只要客观上存在工伤事故,就会在受伤 ...
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和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,虽未被本《纪要》排除在有权向用人单位主张精神损害赔偿范围之外,但是,受到该种情形伤害的劳动者 的解释》,和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和原则,制定工伤精神损害赔偿标准的规范。另外一个问题是,《工伤保险条例》和《社会 ...
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诉讼费用以及其他必要的、合理的费用的分担规则作出了规定,由于这涉及保险人的具体赔偿范围,所以本文将不作重点探讨。 新《保险法》第65条(注:该条规定 。]这些领域中,传统的救济制度难以胜任损失填补的任务,而仅仅通过自愿保险也不足以抵御这些意外伤害所带来的巨大危害。),为受害第三人设置保障制度,使受害第 ...
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停车时轮胎意外爆炸致人受到伤害,应认定为道路交通事故,应负事故的全部责任。马胜作为实际车主应当给予赔偿保险公司应当在交强险赔偿范围内给予 要求误工费标准过高,超出规定标准部分,本院不予支持,误工费按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定标准计算。住院伙食补助费、营养费在 ...
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工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害 的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此,只要客观上存在工伤事故,就会在受伤 ...
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