的标准为： （一）因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的５０％； （二）因战、因公三级和四级残疾的 伤残军人当前是指：? ----(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的；? ----(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工；? ----(三)在县以上管理的集体企事业单位为正式 ...
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解除了劳动合同关系。且依据经过株洲市劳动和社会保障局及湖南省劳动和社会保障厅审核的职工安置方案，以原告杨阳每年工龄1959元的计算标准，向原告杨阳支付了 知道或应当知道其权利被侵害之日起算，上诉人以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定主张时效未过，本院不予支持。 ...
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了本案，现已审理终结。本院查明：李乃添是原南海市农建机械工程公司的合同制职工。1999年，该公司经批准转制为农建公司(性质为有限责任公司)，变更 知情权的行使方式、范围，以及农建公司2000年章程第15、20条的效力问题。关于有限责任公司的股东知情权的行使方式、范围。根据《中华人民共和国公司法》第一百 ...
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企业单位（不包括三资企业）的在职职工（包括固定工、劳动合同制工人及一九七一年年底前参加工作的临时工）和离、退休职工。第八条计算住房补贴以一九九０年 、退休职工，由房产管理单位根据国务院住房制度改革领导小组《关于解决房改中发放住房补贴辐射问题的通知》（《〔８９〕房改字第００３号》）的规定，通知其所在单位 ...
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，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大军区以上单位 前原是国家机关、企业、事业单位职工的，其入伍前的工龄和军龄同待分配时间一并计算为连续工龄。工资级别按照国家关于义务兵退出现役回到地方工作的有关规定 ...
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贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号)精神，结合 职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因，在原企业已无生产岗位、不 ...
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，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大军区以上单位 前原是国家机关、企业、事业单位职工的，其入伍前的工龄和军龄同待分配时间一并计算为连续工龄。工资级别按照国家关于义务兵退出现役回到地方工作的有关规定 ...
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证明贾玉平一直在家务农。2008年10月份为了办原种二场的合同制工人而造了假工龄。6、书证：招收合同制工人登记表、劳动合同制工人解除、终止合同证明书、劳动合同书、 的证明；8、淇县人民政府淇政文（2009）58号文件：证明关于原种二场职工提前退休的问题；9、淇县农业局会议记录；10、张信平证明苏连生之 ...
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年限合并计算，劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助问题的 经济补偿金，对从其它国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资 ...
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身份。标准按所在地级市(州、地区)企业职工上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会讨论通过。1986年 )人员年满45周岁及其以上、女生产(工勤服务)人员年满40周岁及其以上并且属实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，经本人书面申请，并与社区管理机构或 ...
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