和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动保护规定的内容列入其中。改善女职工劳动条件，建立和完善女职工 有医、有药、有设备）。４．巩固与提高农村基层卫生队伍。农村医疗保健工作的人员必须经过考核持证上岗。城市卫生机构通过人员培训、技术指导、设备支持等形式 ...
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继续实行零增长。四、稳步推进各项财税改革（一）深化“收支两条线”改革。按照市政府《批转市财政局关于加强收支两条线管理意见的通知》（津政发[2003]114 的税源结构和收入规模均发生了一些变化。因此，各级财税部门要在全年工作的最后阶段，认真了解迁入税源情况，全面掌握属地税源信息，采取有效措施，大力加强 ...
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是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理辞职申请后，应在1个月内作出答复，逾期未作答复 第十七条建立经理办公会议制度。经理办公会由经理主持，听取有关部门经营、管理等工作的汇报，检查责任目标和主要经济指标完成情况，讨论有关部门经营、管理、发展的 ...
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关于转发中华全国总工会＜关于外商投资企业劳动关系和组建工会情况的报告＞的通知》精神，加快外商投资企业工会组建步伐，加强外商投资企业工会工作，保障外商投资 的劳动争议。工会要参与政府有关部门研究制定有关协商谈判、集体合同以及集体合同争议处理的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动 ...
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委员会关于印发《省管企业积极预防和妥善处置群体性事件实施办法（暂行）》的通知鲁国资办〔2005〕14号各省管企业：?为积极预防和妥善处置群体性事件，从 限时办结制、责任追究制等，积极推进信访突出问题及不稳定因素的有效化解。?（二）贯彻国家信访法规和上级关于信访工作的部署和要求,及时研究分析本企业职工 ...
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市委办公室市政府办公室关于印发徐州市人才柔性流动管理暂行办法的通知徐委办〔2005〕61号各县(市)区委、县(市)区人民政府，市委各部委办，市各委办局(公司)，市 的有关优惠政策。?第十五条在企、事业单位工作的柔性流动人才，可与聘用单位协商，实行协议工资制、年薪制、期股制、岗位工资制、技能工资制和业绩 ...
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]2号）、市政府《印发深圳市地方税务局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（深府办[2004]143号）和省编办《关于深圳市地方税务局所属事业单位机构改革方案的函 件的立案、调查和处理。（五）负责全系统涉嫌犯罪税务违法案件移送工作的指导协调和监督管理。（六）负责指导、协调、复核、监督和考核各稽查局的 ...
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进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》(国办发(2004)78号)，指导各地积极开展拖欠工程款和农民工工资工作，确保各项清欠任务的完成。为了深入贯彻国办发(2004 企业，责令改正并停止3一6个月投标资格，引发群体上访事件和恶性事件的，停工整顿并停止6个月以上投标资格；对逾期未完成清理拖欠农民工 ...
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的工作年限。职工因个人原因离开工作岗位(如请长假、停薪留职等)的年限，不作为计发经济补偿的年限。改革后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金，可在自愿的 的，经职工本人同意，可将其经济补偿金转为协商缴纳养老保险费，以本市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数，一次性预缴，并按规定 ...
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的先进典型，做好评选推荐工作。 吉林省建设工会 二○○四年四月二十一日 批转《省总工会女职工委员会关于继续深入开展创建女职工之家活动的意见》的通知吉会总字[ 的成员。女职工委员会要参与企业签订劳动合同、集体合同和建立平等协商制度的全过程，要把女职工就业、工资分配、特殊利益问题和劳动保护、社会保障等合法 ...
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