以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原单位应收回其医保有关证件，交医疗保险经办机构办理转移 ，医疗保险经办机构除向用人单位追回经济损失外，并按有关规定处理： （一）少报、漏报、瞒报工资总额； （二）将患有较严重慢性病、不符合招工条件的人员 ...
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的通知(84)财工制字第874号市财政局30.进一步简政放权、搞活企业的补充规定(84)财工制字第906号市财政局、市税务局、市经委、市计委、 若干试行规定(91)京政农24号、京财农(1991)195号市农办、市人事局、市财政局、市税务局、市乡镇企业局119.关于1989年国营农口企业实行工资总额与 ...
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的职工，可依照原市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定，按自动离职处理，与其解除劳动关系。 八 条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办的具有独立 ...
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根据第八届全国人大常委会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的决定》以及本市 职务的时候，其所在单位必须给予时间保障，按正常出勤对待，享受应得的工资和其他待遇。“代表执行代表职务，可以根据实际情况给予适当补贴。“代表活动所 ...
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伤残程度发给一次性的伤残补助费。补助费标准另订。合同制工人患职业病时，按国家关于职业病处理的有关规定办理。 第二十条 凡因合同期满，不续订合同，或按本规定 二)项、第(五)项、第(六)项解除合同和工作时间不满一年以及合同期间擅自离职或待业期间不服从调配和安排的合同制工人，不发生活补助费。 第二十二条 ...
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第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度的实施方案》的通知精神，建立适应社会主义市场经济体制 ，技校毕业生，应当给予不少于1年的适应期。适应期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适应期满，再进行上岗考核，签订劳动合同。国家法律 ...
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企业和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律、法规，制定本 补助费。第十八条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，须按劳动合同规定，向企业赔偿一定的培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同 ...
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人员，按全额购买岗位的社会保险费补贴标准给予养老、失业保险补贴。以上岗位工资及社保补贴资金由同级再就业资金支付。其中，社会保险补贴实行“先缴后补” 作为就业困难人员安置。(五)政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇 ...
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章规定执行。 四、劳动合同制工人终止或解除合同后的待业保险待遇，按国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》和省政府《关于贯彻执行＜国营企业职工待业保险暂行规定 后仍为合同制工人的，可将升学、参军前后参加工作的投保时间合并计算；自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，重新就业仍为合同制工人的， ...
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农民工应在当地劳动行政主管部门的指导下，按照省政府云政发(1986)130号文件关于招用工人的有关规定组织招收，招用转户、粮关系的合同制工人，应报地、州 违反《规定》第十三条解除合同，经劳动争议仲裁部门认定，应及时纠正，继续履行合同并补发农民工被解除合同期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职， ...
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