机，抽走资金、私分资产、挥霍浪费。撤并的公司，从核准撤销之日起，不得再签订新合同，原已签订的合同，由公司主管部门继续执行。对确定保留的公司 精神，一并贯彻执行。当前要特别强调：公司必须遵纪守法，不准超范围经营；生产、科技型的公司及劳动服务公司，只能经营自产产品，进行技术开发、转让、知识服务和劳动服务， ...
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。４．设计部门要及时吸取生产中反馈的威胁安全生产的问题和事故教训，改进设计，必要时修改设计标准。５．设备购置合同签订后，必要时生产单位应会同施工单位 合格的不验收，没有取得生产单位发给验收合格证的设备不能试运行。工程项目未全部完成的机组不能投产。４．新建、扩建工程必须贯彻执行安全技术、劳动保护、环境 ...
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的养老保险义务；2、被告XX水电公司违反县水利局与被告双方签订的《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第二条第（四）项第三款之规定，对 3日，原告诉至法院。本院认为：本案应定劳动争议纠纷。原、被告双方签定的聘用劳动合同是双方的真实意思表示，没有违反法律规定，应受法律保护。2008年6月份 ...
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相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么， 予以告发；其三，告发者在领取酬金时须签订保证书，如果事后在一定时期内有证据表明其为了获得更多的奖赏而没有在获得信息之后第一时间予以告发，那么， ...
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工作单位依法承担工伤保险责任。农民工外出打工，其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤 字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会 ...
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密切相关的企业规章制度和经营管理方案；而集体合同的内容一般只限于劳动条件。（3）集体合同的效力高于企业规章制度和经营管理方案，后者不得与前者抵触。如果要求集体合同 为目的，通常只需增进相互理解或形成合作意向即可；而集体谈判则是为了签订集体合同。（3）平等协商中如有争议，只能由双方自行协商解决，不能采取 ...
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合同经双方当事人盖章以及双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章，自本合同签订之日起生效。本合同的有效期自其生效之日起至本合同规定其效力终止的情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份具有同等法律效力。 ...
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合同经双方当事人盖章以及双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章，自本合同签订之日起生效。本合同的有效期自其生效之日起至本合同规定其效力终止的情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份具有同等法律效力。 ...
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工种负责人毕业证、职称证原件、复印件；6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同（经主管部门鉴证）及社保金缴纳证明原件及复印件；7、《省外 规定的幅度内确定，不得任意压低勘察设计费用；国家和省没有规定收费标准的，工程勘察设计单位可以与业主协商确定收费。业主和工程勘察设计单位不得在应付和应收费 ...
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负责人毕业证、职称证原件、复印件； 6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同（经主管部门鉴证）及社保金缴纳证明原件及复印件； 7、《省外 省规定的幅度内确定，不得任意压低勘察设计费用；国家和省没有规定收费标准的，工程勘察设计单位可以与业主协商确定收费。 业主和工程勘察设计单位不得在应付和应 ...
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