参照株发[2003]5号文件有关规定执行，有偿解除劳动关系职工补偿的月工资标准按上年株洲市社会平均工资。2、补偿方式：解除劳动合同后进入新经济实体的职工以资产 的人员由原主体企业株治负责管理。6、现有合同制正式职工，剔除上述内退和离岗休养人员，由原主体企业株治集团予以置换全民职工身份，并支付补偿金。7 ...
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聘任管理实施方案》，对全校教职员工实现竞聘上岗。《实施方案》规定，落聘人员从落聘的下月起，发档案工资部分，从落聘的第七个月起，发固定工资， 为其缴纳医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退待遇，故原告要求被告补交各项社会保险以及住房公积金的诉讼请求，本院亦不予支持。据此 ...
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人员被解除劳动合同后，企业支付留守人员经济补偿金工资的基数按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、关闭、破产申请立项前一年内， 劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二)企业 ...
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双方签订的有偿转让合同第二项只是约定被告接收本企业的全部在册职工（包括在职、请假、内退和退休职工），没有具体的职工职数，但是1998年11月3日原告向政府作出 ，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后 ...
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，还会增加企业管理成本的支出。特殊用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又与新的用人单位确认 部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”此规定主要包括了有关服务期的四大问题 ...
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是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，具体包括以下内容：（一）工资、退休金、劳务费、奖金、津贴、补贴等收入；（二）从事种植业、养殖业或者经商 增发20户以内、50人以下的最低生活保障金，超过此标准的应报市民政部门审批。享受最低生活保障待遇的人员无特殊情况连续两个月不领取最低生活保障金的，视为 ...
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。协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心井签订协议、不符合内退条件、1956年6月30日以前出生的男性和1961年6月30日以前出生的 担保。社会保险优惠。在非正规就业劳动组织中从业的“协保”以外人员，三年内以各设区市上年在岗职工平均工资的60％为缴费基数，养老保险按16％缴纳， ...
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、租赁等方式取得其他住房，不再符合公共租赁住房申请条件的，应在规定期限内退出公共租赁住房。区县住房保障管理部门每年定期复核承租家庭住房变动情况，通过房屋 、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动 ...
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、租赁等方式取得其他住房，不再符合公共租赁住房申请条件的，应在规定期限内退出公共租赁住房。区县住房保障管理部门每年定期复核承租家庭住房变动情况，通过房屋 、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动 ...
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。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市现行的城镇失业救济金标准发放生活费，待达到法定退休年龄时正式办理退休手续。”杨慧玲符合该条规定。 新公司以承载方式接收原洛阳市西苑粮油食品购销总公司现存资产，同时承担原企业内退、协保、离退休人员的安置费用和原企业的待偿债务。后杨慧玲同意内退并 ...
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