上班，2010年12月在井下打大路运渣时被矿车挤伤头部，奉节县劳动争议仲裁委员会仲裁时认定被告在原告所属的奉节县XX煤矿上班时受伤，认定被告工作单位错误， 提交的以下证据：1、一审法院对奉节县草堂镇安全生产办公室主任吴开奉的调查笔录（一审正卷第081页-082页）；该证据一审已经双方当事人在2011年 ...
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日、2010年1月15日被告工作人员先后向余某、任志龙所作的《调查（询问）笔录》各1份，以佐证第三人是在原告单位患上职业病的事实。 4.《 工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间存在的事实劳动关系为宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2007）第243号仲裁裁决书所确认 ...
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月9日，该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁委员会合法传唤，未出庭应诉、答辩、质证、自动放弃申辩的权利。 以上事实，有庭审笔录、书面证据及当事人陈述等在卷 仁和万国律师事务所依法接受张某的委托，特指派王科律师担任其仲裁代理人，本案经庭审调查，客观事实清楚，证据确实充分，针对本案焦点问题，代理人发表以下代理意见 ...
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提供的上海市XX区劳动争议仲裁委员会裁决书予以证实。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系？从原告提供的工作证以及周XX的调查笔录，可以确定原 10日内支付原告2009年7月12日至2009年12月3日未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币8,300元；三、被告上海XXXXXXXXXX有限公司应于本 ...
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被告施某未应诉答辩。审理中，本院于2010年1月7日对汤某进行调查。原告对该调查笔录无异议，认为汤某所述属实；被告某公司、某1公司认为，汤某 月5日裁定予以准许。2009年1月19日，原告因垫付款纠纷向上海市崇明县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于次日以不属其受理范围为由作出不予受理决定。原告遂又 ...
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的急救电话（刘**电话系139********）；5、对城南星座木工负责人易运秋的调查笔录一份，证明了证人刘**、刘**的证人证言属实，原告受伤的过程是 关系。2009年9月27日，株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会驳回原告的仲裁请求，原告不服，于2009年10月21日向本院提起诉讼。另查明，2008年 ...
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在该期间无单位缴纳社会保险费。2009年12月30日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、为原告补缴2005年5月26日至2009年11 不服，故诉至本院。以上事实，有工资单、就业登记查询结果、证明两份、调查笔录、委托核算函、核算函回复、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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认定决定。原告向本院提供了下列证据材料：1. 第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第426号《仲裁裁决书》 ，为此要求不予认定。第三人无异议。被告反驳认为两份调查笔录能够相互印证第三人受伤的事实，调查时间虽然在60日以后，但只是瑕疵，而不是违法，调查 ...
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不愿补签，于当日离职。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、办理相关工作档案及退工手续；2、支付2006 2009年8月起，每月工作300小时。”字句在村委会盖章前已载明，被告对本院调查内容无异议。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...
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是防腐公司人员的编制、工资单等其他有效证据。况且崔艳君、谢连周夫妻在前述调查材料中也均一致自认我是上诉人单位的经理助理，该两份法律文书不足以抗辩我 社会保障局有权对其辖区内的职工进行工伤认定。被上诉人劳社局根据新乡市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，认定原审第三人张记所受伤害为工伤，该认定事实清楚， ...
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