却以其已支付的1200元是作为解除劳动合同的经济补偿金为由，不安排原告工作。双方当即发生争议。原告为此于同年4月13日申请劳动仲裁。因原告对仲裁 而双方合同约定的原告每月正常出勤工资840元实际为合同签订时的本市最低工资标准，随着本市调整最低工资标准，原告2008年8月至同年12月期间的每月正常出勤 ...
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劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制后企业的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制后企业的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...
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日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...
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日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...
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日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...
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公积金。济源钢铁公司称养老保险金是以基本工资为基数交纳，住房公积金张良军在仲裁时并未要求，同时提供“济钢（2002）67号文件”证明职工已享有医疗保险待遇， 6个月的平均工资确定张良军工资为每月1625.50元，并以该工资标准确定张良军的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金正确；根据原审确定的工资 ...
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薪资待遇基本工资1500元的标准向被告支付2007年2月至2007年4月18日期间的工资报酬3936元，并支付拖欠工资报酬额25%的经济补偿金计984元；同时 一审法院的认定也是正确的；关于上诉人认为被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，也未提出过变更请求，但没有 ...
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，因此，不应由杂技艺术中心承担经济补偿金。即使由杂技艺术中心承担，也应当按照曹乾坤工作时间和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求 ，曹乾坤可以提前解除合同，并由杂技艺术中心承担经济补偿金。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，劳动仲裁裁决之后，杂技艺术中心为曹乾坤缴纳了2006年 ...
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