提出解除劳动合同，并要求公司支付其解除劳动合同的1个半月的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，遭到公司拒绝。杨某不服，遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。庭审过程中，公司表示可以给杨某另行安排工作，遭到杨某拒绝。 仲裁委经审理认为，根据《工伤 ...
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４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年， 年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为 ...
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仲裁及一审都得判：双倍工资及劳动补偿金！但二审的经济补偿金却被驳回了，现本人想申请强制执行双倍工资，但又要申请再审，这样会有影响吗？？ 部亦为本人致电到公司与领导调解协商，但公司没有理会，因此我在此情况下提出了被迫解除劳动协议通知书。 现在二审就是因我没到新的工作岗位和自己写了解除劳动通知书为由驳回我 ...
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，并要求本人先在协议书上签字，才能发出解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是合法的 解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 5、发生劳动争议后，当事人可以协商、调解，不愿意协商、调解的，可以申请仲裁。...
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各位律师： 你好，劳动仲裁支持补付未确认的加班工资及补缴社保差额，但对我提出的经济补偿及一直未结算我工资的补偿金均未支持。 我当时辞职时填写离职 辞职的邮件，庭审时我未确认此证据。并且离职申表是公司办理离职必须填写的内容。仲裁以我提供的离职申请表，公司否认并无公司人员签字为由，对我辞职的理由不予确认， ...
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，必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在 申请劳动仲裁，当然，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、 ...
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：王金号，河南梁园律师事务所律师。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告张永海经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了 存在劳动关系？庭审中，原告向本院提交的证据有：1、2010年01、02号劳动仲裁裁决书，证明本案属于立案范围并阐明了二被告不是原告的员工，是万兴 ...
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，男，1979年12月4日出生。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告徐长明经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了受理 存在劳动关系？庭审中，原告向本院提交的证据有：1、2010年01、02号劳动仲裁裁决书，证明本案属于立案范围并阐明了二被告不是原告的员工，是万兴 ...
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远业律师事务所律师。上诉人上海宝勒特压缩机有限公司(以下简称宝勒特公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第3号民事 000元。2009年6月17日，熊某某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求宝勒特公司支付解除劳动合同赔偿金72,000元、撤销宝勒特公司对熊 ...
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，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗 有胜算，作为员工我也没有多少证据，我找过劳动局投诉过他们无故辞退我要给经济补偿金 可是劳动局的人太偏袒厂里了 让我不要因为这些小事找麻烦 能忍就忍吧 ...
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