，加强配合，采取有效措施，完善并认真落实农民工培训规划。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训的用人单位，应按国家规定强制提取职业教育培训费，用于 保障监察队伍建设，至今尚未建立劳动保障监察机构的县（市、区），要完善机构，明确职责；已成立的，要不断充实力量，提高素质，改善执法装备。积极建立 ...
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建立健全公共就业服务网络，将乡(镇)、街道劳动保障工作平台建设向农村延伸。各区县可在行政村购买一个公共服务岗位(每月50元，经费从同级再就业资金中 侵占农民工的土地流转收益。 (二十八)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，依法严厉查处用人单位侵犯农民工和女工权益的违法行为，依法严厉打击 ...
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应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。 (十六)进一步加大劳动保障监察执法力度。各级劳动保障部门要加大维护农民工权益工作力度，进一步加强 工会、共青团、妇联等有关群众团体组成，领导小组办公室设在市劳动保障局。各有关部门要按照职责分工，加强协调配合，落实各项政策，真心实意为农民工搞好服务 ...
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和总投资5000万美元以下的限制类项目，由市发展改革委和市经委按职责分工办理核准。其中，除总投资5000万美元以下的工业类外商投资项目外， 本地区中级工、初级工的评卷工作。 23 劳动保障监察权 市劳动保障行政主管部门 区劳动保障行政主管部门 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三条 县级以上 ...
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实施重点帮助，提供“一对一”的职业指导和有针对性的就业服务和公益性岗位援助。街道和乡镇负责劳动保障事务的机构，要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础 ，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。深入开展《劳动保障监察条例》的宣传教育，各地要建立健全 ...
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力度，推动依法缉私工作落实。２００４年：加强对反走私工作的领导，建立健全岗位责任制和目标责任制；加大对走私贩私的查处力度；通过狠抓重点地区和案件的查处 的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系，形成劳动保障监察机构专查，有关部门相配合的、齐抓共管的劳动力市场管理、监督工作机制 ...
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应聘，故意通过提交徐XX的身份证、冒用徐XX填写职员变动表、员工手册附则、工作岗位环境条件告知书等入职资料及提交徐XX名义的体检报告欺瞒裕华皮革公司， 上述生效仲裁裁决书，发现了裕华皮革公司有使用童工的违法行为，并依法行使劳动保障监察职责对裕华皮革公司使用童工的违法行为进行查处，并未违反上述法律规定。 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行 ...
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