适用法律正确，程序合法。请求人民法院维持我局作出的劳动保障监察案件撤销告知书。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提供的证据1的真实性无异议， 关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样，丁金聚 ...
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，朝阳市劳动争议仲裁院作出朝劳裁字(2007)36号仲裁书，裁决朝阳市第四建筑工程公司与王国才之间存在劳动关系。 该判决认为，朝阳市第四建筑工程公司与案外人杨玉 有关事项的通知》第二条所规定的情形。故原一、二审判决确认王国才与四建之间不存在劳动关系，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十 ...
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账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量。原告及第 三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立了劳动关系，故第三人应当承担为被告缴纳社会保险费及签订劳动合同的 ...
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订立劳动合同的双倍工资差额15,920元；3、补缴自2007年8月起至恢复劳动关系之日止的城镇社会保险；四、支付拖欠2008年8月之前的业务提成1,470元 当事人一致的陈述证某某外，另有原告某某公司提交的劳动合同、告知书、通知、收条等证据证某某，本院对此予以确认。庭审中，某某公司还提了以下证据：1、 ...
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账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量。原告及第 三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立了劳动关系，故第三人应当承担为被告缴纳社会保险费及签订劳动合同的 ...
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，原告、被告及B公司虽签订了转让协议，但在实际操作过程中，原告的劳动关系被转入上海市对外服务有限公司，故原告认为上述转让协议应为无效，且原告与B 劳动合同亦属无效。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、转让协议书、转让确认书、解除劳动合同协议书、结算表、劳动手册、付款凭证等相关证据材料以及当事人的庭审陈述 ...
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后被告知被其他人顶名上班。为此请求依法判令：一、确认被告鹤煤五矿公司对其作出的除名决定无效，恢复双方之间的劳动关系；二、被告鹤煤五矿公司为其补交1999年1月 x的证言有异议，王x是近几年到村委会工作，其负责收发邮件的事实其提供的书证证明已经显示，王x证言不能证明吕培海及亲属未收到除名通知书的事实。对 ...
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月21日，重庆市彭水苗族土家族自治县供电公司编制了“重庆市彭水县西部农网改造工程”竣工结算书。原告开县水电建筑公司诉称：2007年8月1O日，开县水电建筑公司与 仲裁裁决不生效，故原判驳回开县水电建筑公司的诉讼请求不当，应当判决确认双方是否存在劳动关系。中安公司是刘家权受伤时工作的施工单位，原判漏列了 ...
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治疗多次。事故发生后，先经范县劳动仲裁委员会和范县人民法院裁决确认双方为劳动关系。2008年11月06日濮阳市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定被告所 被告在原告处工作期间月工资1000元左右，劳动时间每天10小时左右。第十二组：1、濮阳市劳动能力鉴定委员会确认书。2、鉴定费用票据。证明被告经濮阳市 ...
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补充劳动合同中双方所约定内容不违法，发生劳资纠纷后，仲裁委及法院均会确认补充劳动合同有效。此外，对于某些需要补充而职工也无异议的事项，企业也可以通过 需支付经济补偿金，因为这些约定因约定违法而无效。第六、以职工辞职取代企业解除劳动关系。根据劳动法的规定，员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金，因此避免 ...
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