以静态的行为发生地作为指引规则将不合适；同样的问题也出现在合同法领域，由于合同本身的技术性，意思自治便不再是简单地以单边或双边规则机制可以解决，因此在这样 法体系，但是改良并不等于抛弃，并不是要对传统进行全盘否定，而是有针对性的修正其存在的问题，“取其精华弃其糟粕”。法律原本便是一个稳定与变动的矛盾体 ...
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董事长吴某决定，合法有效，劳动者无权过问，在5月21日以前的放长假工资(原工资的30%)、生活补助费及保证金(不存在利息问题)公司已书面承诺发给，不存在 最大的案件，最终以一纸调解书艰难划上了句号，但有关用人单位在劳动管理上问题值得反思： 1. 用人单位(招聘)用劳动者不得以事出有因而不签订劳动合同。 ...
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。在二者的竞争性关系上，财富权显然是处于一种优势的地位。劳动法律存在的意义就在于，在财富权与生存权之间找到一种平衡，而平衡原则和出发点是生存权优位选择 不按时支付工资及解除终止劳动合同关系时的补偿金，最高惩罚是罚款35万港币和监禁三年，但在中国内地没有这方面的规定。因此，老板不用担心欠薪问题，因为欠薪 ...
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》一书中，批评了美国工会存在的问题，书中指斥工会体制本身有三大症状：腐败、分裂、孱弱。上世纪四五十年代，某些工会组织与犯罪及黑社会组织勾结的丑闻被 三司法尚不独立，四新闻媒体也不自由。（看看香港，虽然工会和民主制度各有瑕疵，但香港尚有比较理想的司法独立体系和新闻媒体自由）。建立一个理性有序的劳资关系 ...
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[10] Magabgab v. Orleans Parish Sch. Bd. (1970) [11] 王岩，臧建成，晆小琴.美国学校体育存在的问题及其对策对我们的启示 [J].中国学校体育，2006（05）：53. [12] Gerrity v. Beatty(1978) [13] Ardoin ...
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年6月30日，磁县80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天之后，小 ？李水全：算是，也不算是。工伤赔偿一次性补偿数额较低，也是现实存在的问题，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的， ...
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实质则是资本主义国家推行剥削工人的雇佣劳动合同制度的法律工具。[58] 不仅如此，在一些具有普遍意义的民法观念问题上，社会主义民法学者也要在其间区分出社会主义和 1956年版，上册，第35-36页。在该书中，随处可见这种关于社会主义劳动合同关系的见解。 [71]坚金、布拉图斯主编：《苏维埃民法》，第1 ...
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的？ 该产品是律师针对过去给企业提供法律服务中存在的不足，是律师反思传统法律顾问模式的缺陷和弊端而总结和研发的结果，是对传统法律顾问服务模式进行的具有 决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业未 ...
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的？ 该产品是律师针对过去给企业提供法律服务中存在的不足，是律师反思传统法律顾问模式的缺陷和弊端而总结和研发的结果，是对传统法律顾问服务模式进行的具有 决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业未 ...
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老吾老为什么必然以及人之老，这不是一个能够诉诸直觉的问题，而是一个在理论上需要精深的推理，在现实上需要坚实基础的问题。即使我们诉诸直觉和经验，我们也可能会得出 与刀。或者说，美和力量。我们知道，日本存在过与中国不同，但是与欧洲近似的封建制度和武士（骑士）制度，这一点和他们能够建立东方第一个近代的、类似 ...
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