，我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同，有3个月的试用期，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上这个期间根本就没有培训，自己在这里试用快3个月了，不想 再做下去了。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1217217.html -了解详情
由于有1门挂科,大学毕业证被暂扣,导致办不了劳动手册.但是已经与公司签订劳动合约,保密协议,和培训协议(违约金6000).请问我现在想离职的话,需要承担违约金吗?并且需要提前30天提出吗?...
//www.110.com/ask/question-672929.html -了解详情
试用期六个月，与公司签了培训协议（六个月）,现在过了一个半月，我要辞职，有没有违约金？但是上个月的工资没发，公司不给发...
//www.110.com/ask/question-3081396.html -了解详情
人事让我缴纳违约金，我一下子懵了，之前没有跟我说，合同我手里也没有。（合同是年前12月份签订的当时好像也没有看到违约金这一项）今年3月份通知我上班去，2014年3月21只上了一天班 干了一天装卸工，没有参加任何培训，也不是竞业禁止，请问我白干了2天，之前有一天试工，他让我交违约金， ...
//www.110.com/ask/question-2334657.html -了解详情
本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交 以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补签合同和协议 ...
//www.110.com/ask/question-2118484.html -了解详情
公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同 ...
//www.110.com/ask/question-2078363.html -了解详情
2012年在一家企业被派往国外培训 而签订了一份3年的合同 如果不满3年提前辞职要陪40万的违约金 2013前的老版第15条说要赔偿 但是2013年5月新版的没有提起 不是道是否还要赔偿...
//www.110.com/ask/question-1560942.html -了解详情
2012年9在一家企业被派往国外培训 而签订了一份3年的合同 如果不满3年提前辞职要陪40万的违约金 2013前的老版第15条说要赔偿 但是2013年5月新版的没有提起 不是道是否还要赔偿...
//www.110.com/ask/question-1560913.html -了解详情
我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
//www.110.com/ask/question-422831.html -了解详情
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案...
//www.110.com/ask/question-181763.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务