特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会 ，当事人双方应当严格履行。 第六条 本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。 第二章 劳动合同的订立和履行 第七条 建立 ...
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的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和 (五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 ...
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规定的义务。第五条市和县(市)、区劳动行政部门是本行政区域内劳动合同工作的主管部门，负责本条例的组织实施和监督检查。第六条各级工会应当指导和 需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 ...
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和支付办法应当由当事人遵循公平、合理的原则在劳动合同中约定。《条例》实施前签订的劳动合同，在《条例》实施后发生的劳动者辞职行为，应按《条例》 企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。 ...
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安全卫生工作实行行业管理，其主要职责是：”(一)项中的“贯彻执行”改为“组织实施”，“安全”后加“卫生”。(二)项中的“要”改为“必须”，“重要”改为“主要”。(三) 内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项 ...
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按照各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。第六条 工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益 依法予以处理；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第五十六条 劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任； ...
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规定的其他职责。第八条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)与劳动者订立和履行劳动合同的情况；(三)用人单位与 劳动保障法律、法规、规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，或者依据本条例在作出查封、扣押的决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政 ...
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的职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况依法进行 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条劳动者违反本条例规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位生产、经营和 ...
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关系，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益，推动劳动保障事业全面协调持续发展，决定从2004年3月1日起至4月30 管理办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》等劳动保障法律法规，以及“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法 ...
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法规单位的记录、通报制度。第二章监督实施第八条工会应当依法对用人单位执行劳动法律、法规的下列情况进行监督：（一）劳动合同的订立、履行、变更、解除、 其原岗位工作、补发被解除劳动合同期间应得的报酬。拒不改正的，由工会提请有关行政部门依法作出处理。第二十条工会劳动法律监督员违反本条例的规定，不依法履行职责 ...
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