证据的真实性均予确认。对证据1称，档案中虽载有劳动合同书，但它不能证实即是无固定期限合同，且其他员工签订的合同，与原告无关，而原告本人应持有劳动合同文本，应 6、11与本案无关；证据7仅证实金某参与竞拍，但无支付款项的凭证，不能证实被告已经转制；对证据3、4称未收到；证据5、10与本案无关；证据8未见 ...
//www.110.com/panli/panli_297690.html -了解详情
一部分，不仅体现了私法性的内容，也体现了公法的理念。当私法上的原则不能确保实质正义的时候，就要用公法的强制手段进行弥补，从而实现真正的公平和 可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。 第二、如果用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
已无异议。对于社保部分，被告陈述因原告在非洲的工资水平较高，缴费基数不能确定，正在与省劳保厅沟通，争取尽快为原告办理。2008年12月11日 某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_221494.html -了解详情
人”大厂，这几年，搞资产重组，为了能轻装上阵，就采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。就其实质，买断工龄不就是买断了职工的劳动权吗。产生上述情况的 。3、充分开拓，发挥工会组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动合同权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时，要充分听取并重视工会的意见。国家也 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -了解详情
年8月28日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区政法二村1号。上诉人陈细苟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第563号民事 规定提供完整的被告受伤前12个月的工资证明材料，其举证责任并未完成，应承担举证不能的责任。被告虽提供了证人证言，拟证明其月平均工资有1800元，但 ...
//www.110.com/panli/panli_92055.html -了解详情
0.8%给予经济奖励；1000万元以上的，按其0.5%给予经济奖励。2、对于不能直接计算经济效益的“攻关项目”研究成果，可根据其技术水平、产生的影响等给予 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该规定中的“终止”，是指劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
沈阳金杯车辆制造有限公司处工作。沈忠信曾于2003年6月3日以年龄大不能胜任该工作为由向沈阳金杯车辆制造有限公司提出辞去主管信息员职务，沈阳金杯车辆制造 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_65577.html -了解详情
作出答复，否则视为同意变更劳动合同，但吴伟生未能提供证据证明其已经向佛分公司作出了不同意变更的答复，据此，吴伟生应当按照单位的要求，履行劳动义务。《劳动法》第 生主张佛分公司对其所作的除名决定不能成立的请求，本院予以支持。佛分公司对吴伟生作出的除名决定无效后，双方的劳动关系继续存在。但上诉人吴伟生曾于 ...
//www.110.com/panli/panli_58865.html -了解详情
耀强继续在顺德支行工作，而顺德支行未表示异议，故双方系同意以原条件继续履行劳动合同。本案二审期间双方当事人争议的焦点是顺德支行是否向杨耀强支付了终止 出庭作证，故杨耀强所举出的证据不足以反驳顺德支行所提交的证据证明的加班工资已经支付的事实，对杨耀强要求支付加班工资的上诉请求，本院不予支持。综上所述， ...
//www.110.com/panli/panli_45789.html -了解详情
的几种特定的情况下，否则不能解除劳动合同。《劳动法》第31条是用人单位无任何过错情况下，只需劳动者不愿在该单位继续工作，提前30日以书面 30日通知用人单位，使劳动者与用人单位之间的劳动合同关系处于极不稳定的状态。由于有些劳动者的履行意识和法律意识淡薄，已经养成做事十分随意的习惯，不少劳动者的就业观 ...
//www.110.com/ziliao/article-509864.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务