工作期间腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同和上保险怎么解决，签订劳动合同后没有把保险补齐怎么解决， 4、后上住房公积金 ...
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的法定责任，排除了劳动者的权利，所以我认为，劳动合同里约定的最低工资应属无效！ 而且当初签合同时，公司要求合同期限从2010年1月1日到2011年12月 无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的 ...
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部门统一调薪，就我一个没有调，心里不平衡呀。 其实后两年我虽然跟公司签的职位是售前工程师（通过考取相关领域的一些证书升职）, 但公司并没有安排其 单位应当在解除或者终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动合同的证明.劳动者并可以申请经济补尝金（N+1），还有就是这期间公司名称变更过是否对我有影响。（我 ...
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。上述三份通知并未提及要与公司职工拟签劳动合同的具体内容。关金萍在接到上述通知后，未向大连冶金公司作出是否续签劳动合同的意思表示，而是向大连冶金公司发出多 作出终止劳动关系的决定后，关金萍已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权。根据本案已查明的事实可以认定，关金萍所称其曾要求与公司签订无固定期限劳动合同 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 被告二运公司予以否认，原告詹安民对是否被扣发未提交相关证据予以佐证，故对此诉讼请求本院不予支持；原告詹安民要求被告二运公司补发自1997年1月至7月被扣发30 ...
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总结”一栏签署：按时完成自己本职工作，遵守厂里的规章制度；在“是否续签合同个人申请意见”一栏签署：申请延续劳动合同。“主管部门考核鉴定意见”一栏公司管理人员张春签署 陵在被上诉人建工公司的工作年限已超过20年，建工公司应与上诉人补签无固定期限的劳动合同。2、上诉人依法享有24个月的医疗期，在医疗期内， ...
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。公司未曾规定企业年休假可以折算工资，也不存在某某主张的加班调休而得的年休假。2009年8月确实存在某某诉称的重签劳动合同的情况，公司也 2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受2009年下半年的绩效考核工作 ...
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，并负责公司筹建工作。2007年3月21日，他与被告的原法定代表人李某某在公司补签聘用协议1份。协议上因加盖了被告公司公章，故李某某没有签名。他一直在被告 1人，由执行董事聘任，任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。甲公司的计薪周期按自然月计算，甲公司于每月 ...
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关系的存续与否均有选择和决定权，不受原劳动合同中劳动期限条款的约束，双方随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。事实劳动关系存续期间，冶金公司以多种通知方式， 上述三份通知并未提及要与公司职工拟签劳动合同的具体内容。孙林茂在接到上述通知后，未向冶金公司作出是否续签劳动合同的意思表示，而是向冶金公司发出多份 ...
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的存续与否均有选择和决定权，不受原劳动合同中劳动期限条款的约束，双方随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。事实劳动关系存续期间，冶金公司以多种通知方式， 。上述三份通知并未提及要与公司职工拟签劳动合同的具体内容。刘彩霞在接到上述通知后，未向冶金公司作出是否续签劳动合同的意思表示，而是向冶金公司发出多份 ...
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